Pensja przed "pierwszym". Coraz więcej firm testuje nowy system wynagrodzeń
Amerykańskie firmy testują nowy sposób dostępu pracowników do wynagrodzenia. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika.
Amerykanie nie są narodem znanym z oszczędzania. Większość pracujących za Oceanem żyje od wypłaty do wypłaty. Te są świadczone w dużej części amerykańskich firm co dwa tygodnie.
Jak wylicza usatoday.com, oszczędności gospodarstw domowych w USA wynoszą raptem 4830 dolarów. Stawia to Amerykanów w trudnej sytuacji, gdy pojawia się niespodziewany wydatek lub rachunek do uregulowania.
Stąd nowy pomysł, który można nazwać rewolucją w wynagrodzeniach. Polega on na dostępie do wypłaty przed dniem, w którym formalnie powinien nastąpić przelew na rachunek bankowy pracownika. Takie opcje zastosowały już PayPal, czy Apple Pay.
Jak przekonują badania Glassdoor programy płacy oparte o nowy model są ochoczo przyjmowane przez pracodawców i pracowników. - Dają pracującym większą kontrolę nad ich finansami - komentował dla CNN Daniel Zhao z Glassdoor. (...)
Część zainteresowanych pomysłem ma nadzieję, że ograniczy on branie szybkich kredytów przez Amerykanów. Jednak pomysł nie jest bez wad.
- Nie możemy popaść np. w płacenie każdego dnia za pracę. W jego ocenie zbyt łatwy dostęp do zarobionych pieniędzy może źle wpływać na gospodarowanie finansami przez Amerykanów - przestrzega Jon Schlossberg z aplikacji mobilnej Even, także oferującej rozwiązania płacowe.
Więcej informacji na www.pulshr.pl
