Szukaj pośród 59 442 ofert pracy
branże
województwa
  • "Rzeczpospolita": Pierwsza dama bez pensji na własne życzenie

    ​Nie będzie uregulowania statusu małżonki głowy państwa. Nieoficjalnie powodem jest brak entuzjazmu Pałacu Prezydenckiego - pisze w środę "Rzeczpospolita". Czytaj więcej

  • GUS podsumował aktywność polskiego przemysłu w 2018 r.

    Główny Urząd Statystyczny przedstawił ubiegłoroczne wyniki działalności przemysłowej w naszym kraju. Jednym z wniosków płynących z raportu jest to, że wzrost wynagrodzeń nie szedł w parze ze wzrostem wydajności pracy. Największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w górnictwie, największy wzrost produkcji w energetyce. Czytaj więcej

  • Niemieckie koncerny tną zatrudnienie. Zapowiedź recesji

    Na zapowiedzianą likwidację miejsc pracy w Deutsche Bank i w koncernach BASF oraz Bayer AG ekonomiści w Niemczech reagują wstrzemięźliwie. Odradzają "popadanie w panikę". Czytaj więcej

  • Jak powinna wzrosnąć płaca minimalna w 2020 roku?

    W ramach prac Rady Dialogu Społecznego toczyły się negocjacje w sprawie ustalenia wysokości płacy minimalnej na 2020 rok. Propozycja rządu zakładała podniesienie najniższego wynagrodzenia o 200 złotych brutto miesięcznie - z 2250 złotych obecnie do 2450 złotych. Czytaj więcej

  • Będzie protest związkowców z ArcelorMittal. "Nikt nie chce z nami rozmawiać"

    24 lipca i 22 sierpnia związkowcy z ArcelorMittal zapowiadają manifestacje. Pierwsza ma odbyć się w Dąbrowie Górniczej przed budynkiem zarządu spółki, druga przed małopolskim urzędem wojewódzkim. Czytaj więcej

  • Samodzielność w pracy, czyli sam sobie szefem

    Coraz rzadziej praca polegająca na realizowaniu drobnych projektów, tzw. gigów, kojarzy się z dorywczym zarobkiem. Dla wielu osób staje się podstawową formą utrzymania - przekonują eksperci rynku pracy. Czytaj więcej

  • Pikieta przed siedzibą firmy Amazon: "Pracujemy na gorszych zasadach niż w Niemczech"

    Grupa pracowników firmy Amazon - amerykańskiego giganta sprzedaży internetowej - pikietowała przed magazynem w Sadach pod Poznaniem. Namawiała innych pracowników – np. wychodzących na przerwę – do wzięcia udziału w referendum strajkowym. Czytaj więcej

  • Na polskim rynku pracy w najbliższych latach zabraknie 3–4 mln pracowników

    W najbliższych latach na polskim rynku zabraknie ok. 3-4 mln pracowników, a według prognoz Głównego Urzędu Statystycznego do 2050 roku ta liczba wrośnie już do 10 mln. To jedno z największych wyzwań dla sektora przedsiębiorstw. Kryzys demograficzny będzie wymagać od firm szeregu działań podejmowanych w porozumieniu z administracją rządową i związkami reprezentującymi pracowników. Aktywizacja biernych zawodowo, migracje, wyrównywanie różnic płacowych między kobietami i mężczyznami, tworzenie przyjaznej kultury pracy, automatyzacja i rozwijanie kompetencji miękkich - to największe wyzwania dla polskiego rynku pracy w nadchodzących latach - podkreślają eksperci Konfederacji Lewiatan i Komitetu Dialogu Społecznego KIG. Czytaj więcej

  • 40 tys. pracowników branży pożyczkowej może stracić pracę

    Firmy pozabankowe udzielają ponad 3,5 mln pożyczek rocznie. Średni dochód przypadający na jednego klienta wyniósł 70 zł, a rentowność branży wynosi ok. 3,2 proc. Nowelizacja ustawy antypożyczkowej może sprawić, że spadnie ona poniżej poziomu opłacalności, a to oznacza problemy dla całej branży. 40 tys. osób może stracić pracę - wskazuje Polski Związek Instytucji Pożyczkowych. To przełoży się bezpośrednio na przychody budżetu państwa, więc ten efekt będzie się rozlewać na całą gospodarkę - podkreśla Fundacja Rozwoju Rynku Finansowego. Czytaj więcej

  • Kryzys pracowniczy - realne zagrożenie czy chwilowa niedogodność?

    Informacje o portalu Talinkme.pl to portal pracy z ogłoszeniami na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla. Jest dedykowany dwóm głównym grupom odbiorców. W pierwszej kolejności to kandydaci poszukujący pracy aktywnie lub pasywnie (z możliwością włączenia profilu anonimowego, który pozawala na przeglądanie ofert tak, aby obecny pracodawca o tym nie wiedział). Drugą grupą odbiorców są firmy, które mogą publikować na portalu i udostępniać w mediach społecznościowych dodane przez siebie oferty pracy. Każdy rekruter może pozyskiwać kandydatów z bazy portalu Talinkme.pl oraz sieci społecznościowych. Dodatkowo może też kontaktować się z anonimowymi profilami specjalistów, po wyrażeniu przez nich zgodny. Czytaj więcej