Pond 20 proc. zatrudnionych pracuje zdalnie
W czasie pandemii swoje obowiązki w formie pracy zdalnej wykonuje 21 proc. pracowników, a taką możliwość wprowadziło 88 proc. firm. Natomiast 11 proc. zatrudnionych była nieobecna w pracy, najczęściej z powodu zawieszenia lub ograniczenia produkcji - wynika z ankiety Konfederacji Lewiatan.
Praca zdalna została wdrożona w 88 proc. firm, a 13 proc. pracodawców wskazało, że część ich pracowników przebywa na kwarantannie - wynika z badania przeprowadzonego przez Konfederację Lewiatan.
Ustawa z 2 marca br. wprowadziła możliwość uzyskania zasiłku opiekuńczego na dziecko do lat 8 w związku z zapobieganiem epidemii COVID-19. Skorzystali z tej możliwości pracownicy ponad 70 proc. przedsiębiorstw, które wzięły udział w ankiecie.
Swoje obowiązki w formie pracy zdalnej wykonywało 21 proc. pracowników, a taką możliwość zatrudnienia wdrożyło 88 proc. firm.
- Z ankiety wynika, że 11 proc. zatrudnionych była nieobecna w pracy. Z tej grupy najwięcej osób nie pracowało z powodu zawieszenia lub ograniczenia produkcji (m.in. branża automotive, produkcja obuwia), choć ta przyczyna dotyczyła tylko kilku zakładów produkcyjnych - mówi Monika Fedorczuk, ekspertka Konfederacji Lewiatan.
Pozostałe nieobecności były związane z urlopami (w tym bezpłatnymi) i zwolnieniami chorobowymi z powodów innych niż COVID-19. Jednocześnie 13 proc. pracodawców wskazało, że wśród ich pracowników są osoby przebywające na kwarantannie domowej.
Ankieta została przeprowadzona 16 marca i objęła 210 przedsiębiorstw zatrudniających prawie 110 tys. pracowników.
krześ
