Dodatek aktywizacyjny. Do pensji można dostać dodatkowe 652,21 zł

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie, które przyjmuje niejako formę aktywizacji zawodowej. Jest ono przyznawane osobom, które mają prawo do zasiłku dla bezrobotnych jako pewnego rodzaju motywacja do poszukiwania pracy oraz wsparcia dla osób, które z własnej inicjatywy podjęły pracę zarobkową.

Dodatek aktywizacyjny wypłacany jest przez powiatowy urząd pracy i przysługuje on osobom, które mają prawo do zasiłku, a więc osobom, które:

• zarejestrowały się jako osoby bezrobotne,
• w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania się jako osoby bezrobotne były zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub świadczyły usługi na podstawie umowy zlecenia, lub prowadziły działalność gospodarczą przez minimum 12 miesięcy i opłacały z tego tytułu składki na Fundusz Pracy od kwoty co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Wszelkie kwestie dotyczące dodatku aktywizacyjnego regulowane są przez rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 roku w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz.U.2014.1189).

Dodatek aktywizacyjny stanowi połowę podstawowego zasiłku dla bezrobotnych, który w każdym roku przyjmuje inną kwotę. W 2023 roku zasiłek dla bezrobotnych wynosi 1304,10 zł brutto w ciągu 3 pierwszych miesięcy, później zaś 1024,10 zł brutto. W związku z tym dodatek aktywizacyjny w 2023 roku może maksymalnie wynieść 652,10 zł netto.

Ostatecznie decyzje o wysokości dodatku podejmuje starosta, dlatego może okazać się, że stawka dodatku będzie niższa niż maksymalna kwota obowiązująca w danym roku. Wysokość dodatku uzależniona jest od wymiaru pracy oraz wynagrodzenia. Im niższa pensja, tym wyższy dodatek może zostać przyznany.

Aby otrzymać dodatek aktywizacyjny, konieczne jest spełnienie wszystkich poniższych warunków. Świadczenie przysługuje:

• osobom bezrobotnym, które są zarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy,
• osobom bezrobotnym, które mają prawo do zasiłku,
• osobom bezrobotnym, które z własnej inicjatywy podejmą zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub,
• osobom, które w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podejmą zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu i będą otrzymywać pensję niższą od minimalnej.

Dodatek aktywizacyjny nie przysługuje osobom, które:

• podjęły zatrudnienie na skutek skierowania przez PUP do wykonywania robót publicznych lub prac interwencyjnych, lub na stanowisko pracy, którego koszty wyposażenia lub doposażenia zostały zrefundowane ze środków Funduszu Pracy,
• podjęły zatrudnienie u pracodawcy, dla którego wykonywały pracę bezpośrednio przed zarejestrowaniem,
• rozpoczęły pracę za granicą u zagranicznego pracodawcy,
• przebywają na urlopie bezpłatnym,
• kiedy nastąpi 1-dniowa przerwa między umowami o pracę, a w tym okresie nie byliśmy zarejestrowani w urzędzie pracy.

Aby otrzymać prawo do świadczenia aktywizacyjnego, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku. Wniosek można złożyć bezpośrednio w powiatowym urzędzie pracy, drogą pocztową lub za pomocą portalu praca.gov.pl.

We wniosku powinny znaleźć się informacje, takie jak:

• dane osoby składającej wniosek (imię i nazwisko, PESEl, adres zamieszkania),
• tytuł wniosku,
• dane dotyczące pracodawcy (nazwa, adres siedziby),
• data podjęcia pracy,
• numer rachunku, na który ma zostać wypłacony dodatek,
• deklaracja mówiąca o przekazywaniu informacji dotyczących stanu zatrudnienia do urzędu pracy (dokument, na którym dana osoba zobowiązuje się względem PUP do comiesięcznego udokumentowania zatrudnienia i dostarczenia zaświadczenia w określonym terminie),
• informacje dotyczące tego, czy zatrudnienie nastąpiło z własnej inicjatywy, czy na skutek skierowania z urzędu pracy,
• zaświadczenie potwierdzające fakt podjęcia i wykonywania pracy (np. umowa o pracę),
• zaświadczenie o otrzymywanych dochodach.

Dodatek aktywizacyjny nie jest wypłacany bezterminowo, a jego okres zależy od okresu przyznanego zasiłku:

• osoby bezrobotne, z prawem do zasiłku, które z własnej inicjatywy podjęły pracę zarobkową lub inne zatrudnienie, mogą pobierać dodatek przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby zasiłek w wysokości do 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych,
• osoby, w przypadku których zatrudnienie nastąpiło w wyniku skierowania przez urząd pracy, mogą pobierać dodatek przez cały okres, w jakim przysługiwałby zasiłek, w wysokości stanowiącej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większym jednak niż 50 proc. zasiłku dla bezrobotnych.

Podsumowując, osoby, które z własnej inicjatywy znalazły zatrudnienie, mogą pobierać dodatek przez połowę okresu, w jakim wypłacany byłby zasiłek. Z kolei osoby, które podjęły zatrudnienie w wyniku skierowania przez urząd pracy, mogą pobierać dodatek przez cały okres, w jakim przysługiwałby zasiłek.

Świadczenie aktywizacyjne wypłacane jest z dołu, po zakończeniu danego miesiąca, zgodnie z liczbą dni, w jakich przysługiwał dodatek. Termin ten ustalany jest przez powiatowy urząd pracy, niemniej jednak nie może być on dłuższy niż 14 dni po zakończeniu poprzedniego miesiąca.

Jeśli dodatek aktywizacyjny przysługuje za niepełny miesiąc, wówczas należy podzielić kwotę podatku przez 30, a następnie pomnożyć ją przez liczbę dni, w jakich przysługiwał dodatek.

Przykład: Panu Markowi przysługuje świadczenie aktywizacyjne za 12 dni.

652,10 zł netto/30=21,73 zł netto.

21,73 zł netto * 12 = 260,84 zł netto.

W związku z tym pan Marek powinien otrzymać 260,84 zł netto dodatku aktywizacyjnego za w/w okres.

Dodatek aktywizacyjny to świadczenie, które podlega opodatkowaniu, dlatego musi ono zostać zadeklarowane w corocznym rozliczeniu PIT. Informacje o dodatku należy zawrzeć w zeznaniu PIT-11 w rubryce “inne źródła" poprzez wpisanie otrzymanej kwoty świadczenia.

WG