Możliwe niepokoje społeczne
Jastrzębska Spółka Węglowa zaprzecza, jakoby planowała ograniczać, bądź likwidować barbórki, czternastki czy deputat węglowy. Związkowcy grożą protestami w związku z planami ograniczenia wolnych sobót czy wprowadzeniem motywacyjnego systemu płac.
Rozpowszechniane przez związki zawodowe informacje zostały odebrane przez Zarząd Spółki jako nadużycie - czytamy w oświadczeniu Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Przedstawiciele spółki napisali, że negocjacje ze związkami zawodowymi w sprawie nowego układu zbiorowego pracy toczą się od przeszło dwóch lat.
Zarząd spółki twierdzi, że spotkania proponowane przez zarząd były bojkotowane, a wszystkie dotychczasowe propozycje Zarządu były odrzucane w całości bez uzasadnienia merytorycznego. Jak czytamy w oświadczeniu nowy regulamin zakłada z kolei możliwość wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy kopalni, ale nie pracownika. Zapis - według JSW - umożliwia - ale nie wymusza - organizację pracy w ramach 6-dniowego tygodnia pracy kopalń.
_ _ _ _ _
Opracowane przez zarząd JSW projekty Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy zakładają pozbawienie pracowników wolnych sobót, Karty Górnika oraz wprowadzenie motywacyjnego systemu płac.
Zdaniem analityków z DM PKO BP związki zawodowe nie mają zamiaru zgodzić się na te propozycje i ostrzegają, że jeśli rozwiązania te wejdą w życie, w spółce może dojść do niepokojów społecznych. Związki zamierzają prowadzić z zarządem JSW bój o respektowanie zapisów porozumienia podpisanego przed wejściem spółki na giełdę. Zawiera ono m.in. gwarancje zachowania wszystkich uprawnień wynikających z zakładowych układów zbiorowych pracy do czasu wynegocjowania nowego, jednolitego układu zbiorowego w spółce.
(A. Iwański)