Capgemini zwiększy w tym roku zatrudnienie w Katowicach o ok. 200 osób

Środa, 28 lutego 2018 (13:42)

Międzynarodowa firma Capgemini, świadcząca m.in. usługi informatyczne i finansowo-księgowe dla klientów w wielu krajach świata, zamierza w tym roku przyjąć do pracy w swoim oddziale w Katowicach ok. 200 osób. Również na kolejne lata spółka prognozuje rozwój i wzrost zatrudnienia.

Zdjęcie

Paul Hermelin, szef firmy Capgemini /AFP
Paul Hermelin, szef firmy Capgemini
/AFP

Capgemini to jeden z największych inwestorów z sektora nowoczesnych usług dla biznesu, który ulokował swoją działalność w stolicy Górnego Śląska. Oddziały firmy w Katowicach i Opolu zatrudniają obecnie ok. 2,2 tys. osób, wobec ponad 7,7 tys. wszystkich polskich pracowników Capgemini. Poza Śląskiem i Opolszczyzną firma, działająca w Polsce od 1996 roku, ma też swoje ośrodki w Warszawie, Krakowie, Poznaniu i Wrocławiu.

Jak mówił podczas środowego spotkania prasowego w Katowicach dyrektor katowickiego ośrodka Capgemini Marcin Nowak, sektor nowoczesnych usług dla biznesu jest największym pracodawcą w Polsce, rozwijając się w tempie 15-20 proc. rocznie. Podobny wzrost odnotowuje co roku firma Capgemini, należąca do największych graczy na tym rynku. Katowicki ośrodek obsługuje ok. 150 klientów w wielu krajach świata.

W Katowicach znajdują się dwie jednostki Capgemini: Business Services, zajmujący się obsługą procesów biznesowych i zarządzania przedsiębiorstwami będącymi klientami firmy, oraz Cloud Infrastructure Services, zapewniający wsparcie techniczne.

Najbardziej poszukiwane do pracy są osoby znające języki obce, przede wszystkim angielski, niemiecki, francuski i niderlandzki. Firma zatrudni również inżynierów i administratorów sieci i infrastruktury, a także konsultantów oraz architektów z obszarów: automatyzacji, wirtualizacji, rozwiązań chmurowych, bazodanowych, serwerowych, sieciowych oraz Business Intelligence.

Rozwój centrów usług biznesowych w Katowicach sprawia, że wzrasta zapotrzebowanie na rekrutacje osób dwujęzycznych. Pracodawcy coraz częściej otwierają się bowiem na zatrudnienie osób bez kierunkowego doświadczenia, ale ze znajomością języków obcych. Najczęściej poszukują kandydatów znających niemiecki i francuski, a także niderlandzki, języki skandynawskie, włoski czy hiszpański.

"Znajomość języków obcych jest kluczowa w przypadku pracy w sektorze usług dla biznesu. Np. niemieckie społeczeństwo zmaga się z ograniczonym przyrostem naturalnym, a deficyt na rynku pracy za naszą zachodnią granicą powoduje, że coraz więcej projektów trafia do Polski. Natomiast dla Francji od wielu lat Polska jest naturalnym partnerem biznesowym, więc zapotrzebowanie na osoby z francuskim nie słabnie i trend ten nie zmieni się w najbliższym roku" - ocenił dyr. Nowak.

Wynagrodzenia na poszczególnych stanowiskach są zróżnicowane m.in. ze względu na kompetencje językowe. W Capgemini - jak podali w środę przedstawiciele firmy - młodzi pracownicy zarabiają najczęściej w granicach średniego krajowego wynagrodzenia, nie licząc premii i systemu bonusów. Oprócz znajomości języków, firma ceni rozmaite kompetencje techniczne (jak znajomość technologii JAVA, PHP czy .NET.), a także np. umiejętność pracy zespołowej w trybie projektowym. Capgemini zachęca do pracy w swoich ośrodkach nie tylko absolwentów szkół i uczelni, ale i osoby starsze, oraz jest otwarta np. na ludzi powracających do Polski z zagranicy.

Capgemini oferuje również możliwość pracy zdalnej osobom, które zechcą podjąć pracę na stanowisku doradcy klienta, posługujących się językiem niemieckim, niderlandzkim lub fińskim. Po wstępnym przeszkoleniu nowych pracowników w Katowicach lub Opolu, firma umożliwia wykonywanie pracy zdalnie w pełnym wymiarze godzin w miejscu zamieszkania.

Capgemini należy do światowych liderów w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. Zatrudnia ok. 200 tys. pracowników w ponad 40 krajach, jej roczne przychody sięgają 12,8 mld euro.

Z zaprezentowanego w grudniu ub. roku przez Urząd Miasta w Katowicach raportu "Usługi biznesowe w Katowicach i Aglomeracji Katowickiej" wynika, iż w ciągu najbliższych trzech lat liczba osób zatrudnionych w aglomeracji katowickiej w sektorze usług dla biznesu (Business Services Sector) wzrośnie do ponad 23 tys., a liczba tego typu centrów przekroczy sto. Raport przygotowała ABSL - organizacja zrzeszająca najważniejszych inwestorów sektora usług dla biznesu.

W końcu ub. roku sektor nowoczesnych usług biznesowych w Katowicach i okolicy zatrudniał w sumie ok. 20 tys. osób w 92 centrach usług, stworzonych przez 83 inwestorów z 20 krajów. Zdecydowana większość centrów działa w Katowicach. 66 to przedsięwzięcia z kapitałem zagranicznym, zaś pozostałe 26 należy do polskich firm.

W ciągu półtora roku, między pierwszym kwartałem 2016 r. a trzecim kwartałem 2017, zatrudnienie w sektorze usług biznesowych w aglomeracji katowickiej wzrosło o 21 proc. Większość - ponad dwie trzecie - nowych miejsc pracy wygenerowały centra już istniejące, rozwijające swoją działalność. Od początku 2017 r. powstało siedem nowych centrów - dzięki tym inwestycjom powstaje ponad 1,5 tys. nowych miejsc pracy.

Najważniejszą kategorią usług świadczonych w centrach aglomeracji katowickiej są usługi informatyczne, które generują nieco ponad połowę (51 proc.) zatrudnienia w branży i występują w portfolio usług ponad trzech czwartych centrów w Katowicach i okolicy. To najwyższy odsetek wśród siedmiu głównych ośrodków usług biznesowych w Polsce. Analitycy szacują, że w 2020 r. zatrudnienie w centrach wzrośnie w aglomeracji katowickiej co najmniej o 15 proc., co poziomu ponad 23 tys. osób, a łączna liczba centrów - w tzw. konserwatywnym scenariuszu - przekroczy sto.

Teraz aglomeracja katowicka zajmuje pod względem zatrudnienia w centrach BPO (outsourcingu usług biznesowych), SSC (usług wspólnych), IT (usług informatycznych), R&D (badawczo-rozwojowych) piąte miejsce w Polsce i dziesiąte w Europie środkowo-wschodniej. Wpływ na silną pozycję ośrodka na polskiej mapie usług biznesowych wywarł w dużej mierze rozwój centrów globalnych firm, które zdecydowały się na ulokowanie tu swoich inwestycji.

Sektor usług dla biznesu to obecnie najszybciej rozwijający się i generujący najwięcej miejsc pracy obszar polskiej gospodarki. Liderami są Kraków, Warszawa, Wrocław, Trójmiasto i Katowice. Wielu pracowników sektor BSS zatrudnia też w Łodzi, Poznaniu, Bydgoszczy i Toruniu, Rzeszowie, Szczecinie i Lublinie.

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń