CEZ (CEZ): Zmiana w kierownictwie ČEZ, nowym Członkiem Zarządu został dzisiaj wybrany Peter Bodnár - raport 82
Raport bieżący nr 82/2009
Podstawa prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bie¿šce i okresowe
Praga 20.8.2009
Zdeněk Pasák, Członek Zarządu i Dyrektor Działu Kadr, zdecydował się odejść ze spółki ČEZ pod koniec września. Jego odejście po czterech latach pracy w kierownictwie Grupy ČEZ jest motywowane powodami osobistymi. "Zdeněk Pasák podczas swojego okresu funkcyjnego wykonał bardzo dobrą pracę. Udało mu się wytworzyć wspaniały zespół oraz wprowadzić najlepszą praktykę w dziedzinie kadr, odpowiadającą funkcjonowaniu dużych spółek międzynarodowych.", ocenił jego pracę Martin Roman, Dyrektor Generalny i Prezes Zarządu ČEZ, a.s.
Na zwolnione miejsce Członka Zarządu ČEZ a.s. mianowała dzisiaj Rada Nadzorcza Spółki Ing. Petera Bodnára, Dyrektora Działu Inwestycji. Peter Bodnár jest doświadczonym fachowcem sektora energetycznego, przed swoim przyjściem do Grupy ČEZ działał w spółce Slovenské Elektrárne, a.s. [Słowackie Elektrownie, S.A.], gdzie prowadził proces restrukturalizacji oraz był odpowiedzialny za implementację zmian w spółce. Pod koniec 2005 roku brał udział w przygotowaniach wejścia włoskiej spółki Enel do Słowackich Elektrowni. Od 2002 roku działał we francuskiej spółce ponadnarodowej Alstom Power service jako Dyrektor Generalny w Republice Słowackiej a później również Czeskiej. Na swojej pozycji w ČEZ, a. s., Peter Bodnár odpowiedzialny jest za procesy przygotowania i realizacji programu odnowy źródeł produkcyjnych krajowych i zagranicznych spółki ČEZ, a. s.
Kierownictwo działu kadr przejmie od 1.10.2009 Ing. Hana Krbcová, która do tej pory działała w nim jako jeden z dyrektorów. Hana Krbcová pracuje w energetyce od 1978 roku, najpierw na pozycjach ekonomicznych, a później w dziedzinie kadr. Jest absolwentem UE w Pradze, podyplomowego studium pracowniczo-prawnego na wydziale prawa w Pradze oraz International Institute of Certified Studies in Strategic Management. Jest Wiceprezesem Czeskiej Spółki ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich odpowiedzialnym za przygotowanie oraz realizację projektów ogólnopaństwowych oraz Członkiem Rady ds. Rozwoju Zasobów Ludzkich w Województwie Morawsko-Śląskim.
Załączniki:
Plik;Opis
