BANKBPH (BPH): Uproszczenie struktury organizacyjnej Banku - raport 6

Raport bieżący nr 6/2012
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd Banku BPH informuje, że podjął decyzję w sprawie uproszczenia struktury organizacyjnej oraz jej dostosowania do Strategii Banku na kolejne lata.

Strategia Banku BPH koncentruje się na wzroście efektywności działania w oparciu o uproszczoną strukturę organizacyjną, konkurencyjną i atrakcyjną ofertę produktową, silną markę związaną z podejściem fair play oraz niskie koszty działania, co przyczyni się do obniżenia wskaźnika koszty/dochody do poziomu poniżej 60% w 2015 roku. W tym kontekście, Zarząd Banku postanowił przystąpić do negocjacji z zakładowymi organizacjami związkowymi w celu ograniczenia zatrudnienia o nie więcej niż 600 pracowników do końca listopada 2012 roku. W opinii Zarządu Banku decyzja o racjonalizacji zatrudnienia stanowi wsparcie dla osiągnięcia zakładanych przez Bank celów biznesowych i zapewnienia jego długoterminowej zyskowności. Zamiarem Banku jest zaoferowanie pakietów odpraw i pomocy pracownikom dotkniętym tym procesem.

Koszty związane z racjonalizacją zatrudnienia zostaną oszacowane i zaksięgowane w ciężar drugiego kwartału 2012 roku. Mimo to Zarząd Banku oczekuje, że każdy kwartał roku 2012 zamknie się zyskiem.
Ewa Piwowar - Dyrektor Zarządzająca Departamentem Relacji Korporacyjnych