PZU (PZU): Restrukturyzacja zatrudnienia - raport 34

Raport bieżący nr 34/2015

Podstawa Prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd Powszechnego Zakładu Ubezpieczeń Spółki Akcyjnej ("PZU SA”, "Spółka”) informuje, że w dniu

8 kwietnia 2015 roku podjął decyzję o kontynuacji procesu restrukturyzacji zatrudnienia w PZU SA. Analogiczna decyzja została podjęta w dniu 8 kwietnia 2015 roku w spółce zależnej od PZU SA - Powszechnym Zakładzie Ubezpieczeń na Życie Spółce Akcyjnej ("PZU Życie SA”).

Jednocześnie Zarząd PZU SA informuje, iż:

• Zarządy PZU SA i PZU Życie SA zwróciły się do związków zawodowych, działających przy PZU SA i PZU Życie SA o przystąpienie do prac nad porozumieniami w sprawie zwolnień grupowych, zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

• Zarządy PZU SA i PZU Życie SA przekazały do właściwego Powiatowego Urzędu Pracy informacje o wszczęciu procedury zwolnień grupowych.

Ponadto Zarząd PZU SA informuje, iż:

• Przeprowadzenie restrukturyzacji zatrudnienia w PZU SA i PZU Życie SA planowane jest w okresie od 14 maja do 12 czerwca 2015 roku. Restrukturyzacja ma objąć do 350 osób, w tym szacuje się, że redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 152 pracowników PZU SA i PZU Życie SA z różnych grup zawodowych, co stanowi 1,4% ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach.

• Część kosztów związanych z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w związku z restrukturyzacją zatrudnienia została uwzględniona w rezerwie restrukturyzacyjnej ujętej w jednostkowym rocznym sprawozdaniu finansowym PZU SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU SA za rok 2014, zaś pozostała część została oszacowana w budżetach PZU SA i PZU Życie SA na 2015 rok i zostanie ujęta w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU SA za rok 2015.

• Ostateczna liczba objętych restrukturyzacją pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu przez PZU SA i PZU Życie SA procesu konsultacji ze związkami zawodowymi.

Podstawa prawna: Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie – informacje poufne.