KETY (KTY): Program motywacyjny dla kadry menedżerskiej - raport 9

Raport bieżący nr 9/2012
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd Grupy Kęty S.A. informuje, iż w dniu 25 kwietnia 2012 roku Rada Nadzorcza podjęła uchwałę w sprawie pozytywnego zaopiniowała i zatwierdzenia przedstawionego przez Zarząd projektu programu opcji menedżerskich, który zostanie poddany pod głosowanie najbliższego Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Grupy Kęty SA. Program w swych głównych założeniach jest kontynuacją poprzedniego programu zatwierdzonego przez walne zgromadzenie w dniu 14 października 2009 roku.

Zarząd zakłada, iż maksymalna wielkość programu wyniesie 274 800 akcji, co stanowi ok. 3% obecnej ilości akcji spółki. Program będzie dotyczył lat 2012 - 2015 a głównymi kryteriami uprawniającymi do realizacji programu będzie osiągnięcie przez kurs akcji zakładanej dynamiki wzrostu w latach 2012 - 2015 w porównaniu do indeksu WIG oraz osiągnięcie przez spółkę określonej dynamiki wzrostu zysku EBITDA i zysku netto w okresie trwania programu.

Główne cele programu to silniejsze motywowanie kadry menedżerskiej grupy kapitałowej do realizacji celów zgodnych z interesami akcjonariuszy oraz utrzymanie w długim terminie kluczowych dla grupy kapitałowej osób.

Zarząd przypomina, że celem programu jest zwiększenie wartości Spółki w stopniu ponadprzeciętnym poprzez wzrost powtarzalnych wyników ekonomicznych Spółki i wzrost wartości akcji Spółki, a także wprowadzenie czynnika pozwalającego na utrzymanie zatrudnienia osób kluczowych dla Grupy Kapitałowej w dłuższym okresie.
Dariusz Mańko - Prezes Zarządu
Adam Piela - Członek Zarządu