KETY (KTY): Program motywacyjny dla kadry menedżerskiej - raport 18

Raport bieżący nr 18/2009
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd Grupy Kęty S.A. informuje, iż w dniu 23 kwietnia 2009 roku przedstawił członkom Rady Nadzorczej Spółki propozycję zasad programu motywacyjnego dla kadry menedżerskiej grupy kapitałowej, który w swych głównych założeniach jest kontynuacją poprzedniego programu zatwierdzonego przez walne zgromadzenie w dniu 11 maja 2006 roku.

Zarząd zakłada, iż maksymalna wielkość programu wyniesie 274 800 akcji, co stanowi ok. 3% obecnej ilości akcji spółki. Program będzie dotyczył lat 2009 - 2012 a głównymi kryteriami uprawniającymi do realizacji programu będzie osiągnięcie przez kurs akcji zakładanej dynamiki wzrostu w latach 2009 - 2012 w porównaniu do indeksu WIG oraz osiągnięcie przez spółkę określonej dynamiki wzrostu zysku EBITDA i zysku netto w okresie trwania programu.

Program ten będzie podlegał zatwierdzeniu przez najbliższe Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Główne cele programu to silniejsze motywowanie kadry menedżerskiej grupy kapitałowej do realizacji celów zgodnych z interesami akcjonariuszy oraz utrzymanie w długim terminie kluczowych dla grupy kapitałowej osób.
Dariusz Mańko - Prezes Zarządu
Adam Piela - Członek Zarządu