ZYWIEC (ZWC): Powołanie w Grupie Żywiec S.A. Dyrektora ds. Personalnych - raport 4

Raport bieżący nr 4/2012
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe

Zgodnie z par.5 ust.1 pkt 22) Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19.02.2009 r. Zarząd Grupy Żywiec S.A. informuje :

Z dniem 01.03.2012 r. Pani Grażyna Rzehak-Majcherek obejmie w Grupie Żywiec S.A. stanowisko Dyrektora ds. Personalnych.

Pani Grażyna Rzehak-Majcherek posiada wyższe wykształcenie inżynieryjno-magisterskie. Jest absolwentką Politechniki Wrocławskiej, Kierunku: Marketing i Zarządzanie, Wydziału Informatyki i Zarządzania; oraz Michigan Technological University, Szkoły Biznesu i Administracji.

Reklama

W latach 1996 do 2006 pracowała w firmie Unilever Poland & Baltics, gdzie zajmowała następujące stanowiska kierownicze : (1997 - 1999 ) Kierownik ds Rekrutacji i Rozwoju,Dział Personalny; (1999 - 2001) Kierownik ds Kluczowych Klientów, Dział Sprzedaży; (2001 - 2003) Kierownik ds. Rozwoju Kategorii i Rozwój Klientów, Dział Sprzedaży; (2003 - 2006) HR Biznes Partner (Foods) oraz Szef Zespołu Szkoleń Korporacyjnych, Dział Personalny.

W okresie 2006 - 2008 pracowała w ICI Paints (Imperial Chemical Industries) na stanowisku Dyrektora ds. Personalnych w regionie Polska, Europa Wschodnia i Rosja (PEER) .

Od kwietnia 2008 do lutego 2012 pracuje w Unilever Poland & Baltics na stanowisku Dyrektor ds Personalnych oraz sprawuje funkcje Członka Zarządu, oraz Prezesa Zarządu PTE Unilever Polska.

Pani Grażyna Rzehak-Majcherek nie prowadzi działalności konkurencyjnej wobec Grupy Żywiec i nie jest wpisana do Krajowego Rejestru Dłużników Niewypłacalnych.
Marek Włoch - Prokurent

Emitent
Dowiedz się więcej na temat: Emitent | Żywiec | powołanie | Grupa Żywiec SA
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »