GIGROUP (GIG): Korekta raportu bieżącego nr 24/2014 z dnia 24 marca 2014r. w sprawie spełnienia się warunku zawieszającego przewidzianego w umowie znaczącej zawartej z Fiege Logistik Stiftung & Co. KG oraz spółką zależną Work Service SPV Sp. z o.o. - raport 24

Raport bieżący nr 24/2014

Podstawa Prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 2 Ustawy o ofercie - informacje bieżące i okresowe

Zarząd Work Service S.A. (“Emitent”) niniejszym informuje, że raport bieżący nr 24/2014 z dnia 24 marca 2014r. w sprawie spełnienia się warunku zawieszającego przewidzianego w umowie znaczącej zawartej z Fiege Logistik Stiftung & Co. KG oraz spółką zależną Work Service SPV Sp. z o.o. został omyłkowo oznaczony numerem 24/2014, podczas gdy prawidłowy numer raportu to nr 23/2014.

Podstawa prawna:

Reklama

1) Art. 56 ust. 1 pkt 2 oraz art. 56 ust. 5 Ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych

2) § 5 ust. 1 pkt 4 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych oraz warunków uznawania za równoważne informacji wymaganych przepisami prawa państwa niebędącego państwem członkowskim

Podpisy:

Tomasz Hanczarek – Prezes Zarządu

Piotr Ambrozowicz – Wiceprezes Zarządu


PODPISY OSÓB REPREZENTUJĄCYCH SPÓŁKĘ
DataImię i NazwiskoStanowisko/FunkcjaPodpis
2014-03-24Tomasz HanczarekPrezes Zarządu
2014-03-24Piotr AmbrozowiczWiceprezes Zarządu

Emitent
Dowiedz się więcej na temat: Work Service
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »