DGA (DGA): Istotne umowy z KRUS i Wojewódzkim Urzędem - raport 18

Raport bieżący nr 18/2005

Podstawa prawna

Art. 81 ust. 1 pkt 2 Ustawy PPO - informacja poufna

1. Zarząd Spółki Doradztwo Gospodarcze DGA S.A. uprzejmie informuje, że w dniu 12 maja 2005 roku otrzymał podpisaną w dniu 9 maja 2005 roku umowę Spółki z Kasą Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego dotyczącą realizacji kompleksowej usługi związanej z przygotowaniem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) do certyfikacji Systemu Zarządzania Jakością oraz Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji zgodnie z wymaganiami norm ISO 9001:2000 i BS 7799-2:2002, przy wykorzystaniu dostarczonych narzędzi informatycznych wraz ze szkoleniem.

Przedmiot umowy będzie realizowany w czterech następujących etapach:

Etap I. Przygotowanie 48 Oddziałów Regionalnych Zamawiającego wraz z podległymi im Placówkami Terenowymi do certyfikacji Systemu Zarządzania Jakością.

Etap II. Przygotowanie Centrali Zamawiającego do certyfikacji Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji.

Etap III. Przygotowanie Oddziału Regionalnego KRUS w Koninie wraz z podległymi mu Placówkami Terenowymi do certyfikacji Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji.

Etap IV. Dostarczenie oprogramowania oraz integracja systemów.

Wartość umowy wynosi 1,4 mln złotych.

2. 12 maja 2005r. Emitent zawarł także umowę z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Poznaniu (WUP). Przedmiotem umowy jest dofinansowanie Projektu "Zawody przyszłości w Wielkopolsce" numer projektu Z/2.30/II/2.1/05 w ramach Zintegrowanego Programu Operacyjnego Rozwoju Regionalnego Priorytetu II â�� Wzmocnienie rozwoju zasobów ludzkich w regionach Europejskiego Funduszu Społecznego.

W ramach projektu wypracowane zostaną analityczne i prognostyczne narzędzia badawcze, które posłużą opracowaniu raportów na temat sytuacji na rynku pracy w Wielkopolsce. Wszystkie te narzędzia badawcze zostaną przekazane powiatowym urzędom pracy oraz WUP w Poznaniu w trakcie warsztatów szkoleniowych kończących każdy etap prac. Dzięki temu narzędzia i metodologia badań będą mogły być wykorzystane przez te urzędy w tworzeniu samodzielnych analiz i prognoz już po zakończeniu projektu. Istotnym elementem projektu będzie transfer zgromadzonej wiedzy oraz wymiana doświadczeń, poglądów i oczekiwań Powiatowych Urzędów Pracy i WUP w trakcie jego realizacji.

W wyniku realizacji projektu:

- stworzone zostaną skuteczne narzędzia, które wspomogą tworzenie prognoz zatrudnienia,

- sformułowana zostanie lista zawodów najczęściej poszukiwanych przez przedsiębiorców w Wielkopolsce oraz

- rozpoznane zostaną oczekiwania pracodawców co do pożądanych umiejętności i kwalifikacji pracowników.

Uzyskane w ten sposób dane będą solidną podstawą do opracowywania lokalnych i regionalnych strategii zatrudnienia oraz nowych lub zmodyfikowanych programów kształcenia ustawicznego oraz zawodowego.

Ze względu na charakter przedmiotu umowy, podmioty zaangażowane w realizację projektu, odbiorcę usług, a także wartość środków zaangażowanych przy realizacji projektu, umowę tą należy określić nie tylko jako istotną w skali działalności Emitenta, ale mający bardzo istotne znaczenie w skali regionu.

Całkowita wartość umowy wynosi 964.910 złotych.

Data autoryzacji: 12.05.05 19:06

Andrzej Głowacki - Prezes Zarządu