RUCH (RCH): Informacja w sprawie sporu zbiorowego z ZZP "KADRA" RUCH S.A. - raport 38
Raport bieżący nr 38/2007
Podstawa prawna:
Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne
Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, iż w dniu 27 kwietnia 2007 r., Zarząd Spółki otrzymał pismo od Związku Zawodowego Pracowników RUCH S.A. "KADRA" wzywające Zarząd Spółki, w trybie art. 8 Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych (Dz. U. Nr 55, poz. 236 z późn. zm.), zwanej dalej Ustawą, do podjęcia rokowań w sprawie żądań zgłoszonych przez związek.
Żądania zgłoszone przez związek w dniu 24 kwietnia 2007 r. w trybie ww. Ustawy są następujące (cytat):
1. podwyższenie wynagrodzeń zasadniczych wszystkim Pracownikom Spółki o nie mniej niż 16 % w stosunku do posiadanych, począwszy od dnia 1 maja 2007 r.;
2. uwzględnienie w podwyżkach obowiązku przywrócenia w Spółce naruszonej przez Pracodawcę zasady równego wynagradzania pracowników za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości;
3. uruchomienie od dnia 1 maja 20007 r. funduszu premiowego (nagrodowego) w Spółce na poziomie nie mniejszym niż 10% funduszu wynagrodzeń zasadniczych z datą obowiązywania do dnia wprowadzenia motywacyjnego systemu wynagrodzeń;
4. dokonywanie od dnia 1 maja 2007 r. wypłaty dodatku stażowego za prace na zasadach wynegocjowanych i zawartych w Porozumieniu z dnia 8 grudnia 2006 r. z wyrównaniem płatności wg tych zasad od dnia 1 stycznia 2007 r.;
5. zaprzestanie praktyki, stosowanej przez Pracodawcę i osoby działające w jego imieniu i na jego rzecz, zastraszania i szykanowania Pracowników, w szczególności działaczy związkowych, Członków Rady Pracowników "RUCH" S.A. oraz Członków Rady Nadzorczej z wyboru Załogi.
Zarząd Spółki, po dokonaniu analizy prawnej, stwierdził, że zgłoszone postulaty nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego ze względu na charakter przedmiotowy oraz zgłoszenie wbrew wcześniej zawartemu (w grudniu 2006 r.) przez organizacje związkowe porozumieniu z pracodawcą. Żądania płacowe mogą być przedmiotem sporu, ale w ocenie Zarządu Spółki są niewspółmierne do możliwości ekonomicznych Spółki. Szacunkowy koszt żądań płacowych (podwyżka i fundusz premiowy) wynosi około 45 mln zł rocznie.
Zarząd Spółki przedstawił w dniu 27 kwietnia 2007 r. stronie związkowej w ustawowym terminie swoje stanowisko, wnioskując o wyjaśnienie wątpliwości prawnych, które uniemożliwiają prowadzenie sporu w trybie ww. Ustawy, jednak ZZP "RUCH" S.A. "KADRA" odrzucił stanowisko pracodawcy.
Zarząd Spółki przystąpi do rozmów ze związkiem aczkolwiek uważa, iż zgłoszone przez związek postulaty nie mogą być przedmiotem sporu rozpatrywanego w trybie ww. Ustawy.
Cezary Klimont - Członek Zarządu
Kszysztof Szymański - Członek Zarządu
