STOMIL (STOMIL OLSZTYN (STO)): Adaptacja zatrudnienia - raport 4

W związku z problemami technicznymi uniemożliwiającymi przesłanie niniejszego raportu systemem Emitent do godz. 9.30, po uzgodnieniu z KPWiG, GPW raport został wysłany faxem o godz. 9.09.

Niniejszy raport jest tożsamej treści i przesyłamy go po godz. 9.30 po uzgodnieniach z Wydziałem Nadzoru Spółek Publicznych KPWiG w celu potwierdzenia za pomocą systemu Emitent.

Zarząd Spółki "Stomil-Olsztyn" S.A.niniejszym informuje co następuje:

W 2001 roku Stomil-Olsztyn S.A. kontynuować będzie proces przystosowywania struktury i wielkości zatrudnienia do zmieniających się wymagań otoczenia oraz sezonowości sprzedaży opon.

W bieżącym roku firma zamierza:

- kontynuować szkolenia zawodowe pracowników dostosowujące kwalifikacje do nowych zadań

- zatrudnić 100 pracowników na kontrakty czasowe związane z sezonowością produkcji

- zatrudnić 80 studentów na okres letnich wakacji

- umożliwić 50 pracownikom pracę w niepełnym wymiarze

- kontynuować proces przekazywania gospodarki magazynowej firmie zewnętrznej

- zlikwidować 80 stanowisk, które nie znajdują uzasadnienia technicznego

i organizacyjnego; pracownikom, dla których firma nie będzie miała innej wewnętrznej propozycji zatrudnienia, wypłacić gratyfikacje finansowe oraz udzielić pomocy

w poszukiwaniu nowej pracy.

Ciągły proces adaptacji zatrudnienia wzmacnia konkurencyjność spółki i pozwala na sprostanie wyzwaniom, które stoją przed firmą.