Hotele w kurortach czekają na Polaków

Na pierwszy rzut oka zarobki oferowane pracownikom hoteli nie wyglądają zbyt atrakcyjnie. Przeciętna pensja pokojówki waha się w granicach 750-900 euro miesięcznie. W przypadku animatora rozrywki będzie to około 1000-1200 euro. Są to jednak pieniądze, które dostaniesz na rękę po odliczeniu wszystkich kosztów. Wydatki związane z zakwaterowaniem i pełnym wyżywieniem bierze na siebie często pracodawca. Decydując się na dłuższy kontrakt (co najmniej półroczny) możesz liczyć nawet na zwrot pieniędzy za bilety lotnicze. Najwięcej ofert pracy znajdziesz na południu Europy: w Hiszpanii, Grecji, Włoszech i na Cyprze.

Osoby zainteresowane pracą w jednym z kurortów na Majorce, Minorce, Ibizie oraz w Andaluzji mogą skorzystać z oferty jednej z sieci , która poszukuje animatorów rozrywki do swoich 3 i 4-gwiazdkowych hoteli. Do obowiązków zatrudnionych należeć będzie organizacja wieczornych przedstawień dla gości hotelowych (mini disco, bingo, zabawy i gry zespołowe oraz przedstawienia, taniec i śpiewanie). Hiszpańska sieć poszukuje też instruktorów fitness, aerobicu, nordic walking, tennisa i tai chi.

Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego i innego języka europejskiego ( j. niemieckiego, hiszpańskiego, holenderskiego, szwedzkiego lub duńskiego). Zainteresowani ofertą powinni posiadać doświadczenie w pracy z dziećmi, np. w szkole, przedszkolu, na obozie lub kolonii.

Sieć oferuje zatrudnienie od maja do października. Przed rozpoczęciem pracy kandydat przechodzi szkolenie. Można zarobić 1250 euro miesięcznie. Zakwaterowanie i wyżywienie zapewnia hotel. W przypadku pracy przez cały sezon pracodawca oferuje zwrot kosztów przelotu.

Pracownicy do hoteli i kempingów na Wyspach Kanaryjskich i Balearach też są poszukiwani . Jeden z pracodawców zapewnia wyżywienie i zakwaterowanie we wspólnych pokojach w hotelu lub w pobliskich apartamentach. Oferowane zarobki oscylują w granicach 750-1200 euro miesięcznie.

Rekrutacje pracowników do hiszpańskich hoteli na Wyspach Kanaryjskich, Balearach i w Andaluzji prowadzi też jedna z największych europejskich sieci hoteli. Preferowane są osoby z minimum rocznym doświadczeniem oraz bardzo dobrą znajomością języka angielskiego. Można zarobić minimum 1300 euro miesięcznie.

Pracowników hoteli w wakacyjnych kurortach na Cyprze, w Grecji oraz Hiszpanii poszukuje duńska firma specjalizująca się w organizowaniu hotelowej rozrywki i dostarczająca pracowników do hoteli w śródziemnomorskich kurortach. Firma współpracuje z czołowymi europejskimi touroperatorami, takimi jak TUI czy Thomas Cook. Wszystkie osoby pracujące za pośrednictwem duńskiej firmy są odpowiednio przeszkolone, tak aby wykonywać swoją pracę na najwyższy poziomie.

Oferta pracy dotyczy animatorów sportu i rozrywki oraz osób organizujących wolny czas dzieciom. Zatrudnienie w hotelach znajdą też instruktorzy Zumby, tancerze i hostessy. Warunkiem podjęcia pracy jest komunikatywna znajomość języka angielskiego. Wymagane doświadczenie związane ze śpiewaniem, tańcem, sportem, dziećmi, aerobikiem, dźwiękiem i scenografią. Szansę na zatrudnienie mają nie tylko pracownicy odpowiedzialni za dostarczenie rozrywki gościom hotelowym, ale również kelnerzy i kelnerki.

W zależności od stanowiska pracodawca oferuje zarobki na poziomie 500-1540 euro miesięcznie, zapewnia też zakwaterowanie i wyżywienie. Dziecięcy animator rozrywki z wynagrodzeniem netto na poziomie 1000 euro miesięcznie zarobi przez cały sezon (6 miesięcy) w przeliczeniu na złote ponad 25 tysięcy. Zważywszy na to, że pracodawca opłaca koszty zakwaterowania i wyżywienia, jesteś w stanie odłożyć znaczną część tej kwoty.

Najwyższe zarobki, w granicach 800-1540 euro, oferowane są managerom rozrywki - osobom odpowiedzialnym za przygotowanie programu i zarządzanie zespołem animatorów. Obowiązki managera obejmują także pracę w roli animatora. Nadzór nad zespołem prowadzony jest we współpracy z kierownictwem hotelu i managerem z firmy zatrudniającej.

Do obowiązków animatorów dziecięcych należy organizowanie zabaw i aktywnych zajęć dla dzieci oraz współprowadzenie dyskotek i imprez. Rolą wszystkich pracowników jest zachęcanie gości hotelowych do udziału w zajęciach. Animatorzy rozrywki biorą udział w wieczornym show, zabawie tematycznej i karaoke. Piłka wodna, siatkówka plażowa i rzutki to domena animatora sportowego.

W zależności od stanowiska, nasi rodacy mogą liczyć na pracę przez okres 3-6 miesięcy. Najkrócej, bo tylko na trzy miesiące (od 15 czerwca do 15 września) zatrudnieni zostaną tancerze i hostessy. Dodatkowym atutem przy wyborze kandydatów będzie znajomość drugiego języka obcego (francuskiego, niemieckiego, włoskiego lub rosyjskiego). Zgodnie z umową, pełen etat przewiduje 48-60 godzin pracy w tygodniu, jednak nie więcej niż 8-10 godzin dziennie. Po zakończeniu kontraktu pracodawca zwraca zatrudnionym koszty podróży.

Dobrym sposobem na znalezienie zatrudnienia w hotelu jest korzystanie z ogłoszeń zamieszczonych w internecie. Na stronach serwisów www są setki ofert pracy z różnych państw Europy m.in. z Włoch i Hiszpanii. Aby z nich skorzystać trzeba się wcześniej zarejestrować na stronie. Bieżące oferty zatrudnienia są też dostępne na witrynach hoteli. Znajdziesz je po kliknięciu na zakładkę "caareers" lub "jobs". Im więcej wyślesz aplikacji, tym większe będą twoje szanse na znalezienie pracy. Pamiętaj, aby zrobić to najpóźniej w marcu. W połowie kwietnia zdecydowana większość stanowisk jest już obsadzona.

W Polsce działa też wiele agencji zatrudnienia specjalizujących się w rekrutacji pracowników branży hotelarskiej. Ich oferty skierowane są zazwyczaj do studentów, dla których jest to możliwość odbycia praktyki za granicą. Korzystając z pośrednictwa takich firm musisz się liczyć z mniejszymi zarobkami, przekraczającymi niewiele ponad 500 euro miesięcznie.

Maciej Sibilak