Szukaj pośród 26 664 ofert pracy
branże
województwa
  • 50+ wystawieni do wiatru?

    Wczoraj, 11 lutego (06:00) 551

    Zdaniem ekspertów, pracodawcy nadal niechętnie zatrudniają seniorów. Co piąta firma nie zatrudnia osób w wieku 50+, a jedynie 12% pracodawców planuje w 2016 roku zwiększyć liczbę obecnych pracowników z tej grupy wiekowej. Czytaj więcej

  • Płaca minimalna: 12 zł za godzinę - czy jest się z czego cieszyć?

    Rząd planuje wprowadzić minimalną stawkę godzinową dla osób pracujących na umowie-zleceniu. Jest to dobra wiadomość m.in. dla pracowników firm gastronomicznych, ochroniarskich czy sprzątających, w których często zarabia się zaledwie 6 zł na godzinę. Zmiana może wiązać się jednak także ze zwolnieniami i zatrudnianiem na czarno. Czytaj więcej

  • Henryk Kowalczyk: Ideał to umowy o pracę z możliwością wysłania na bezpłatny urlop

    Osobiście uważam, że ideałem byłyby tylko umowy o pracę, przy jednoczesnym ich poluzowaniu - wprowadzeniu np. możliwości wysłania pracownika na bezpłatny urlop - powiedział w wywiadzie dla PAP szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Henryk Kowalczyk. Czytaj więcej

  • Eksperymenty z dochodem podstawowym. Czy pomysł bezwarunkowej pensji dla wszystkich może się udać?

    Szwajcaria podejmuje dyskusję o bezwarunkowym dochodzie podstawowym. Piątego czerwca 2016 r. władze tego kraju poddadzą pod głosowanie w referendum projekt nowego prawa, które w zamyśle pomysłodawców miałoby gwarantować każdemu dorosłemu obywatelowi miesięczne wynagrodzenie w wysokości 2500 franków. O idei bezwarunkowego dochodu podstawowego (BDP) dyskutuje się już jednak znacznie dłużej. Czytaj więcej

  • Tyrający od rana do nocy, najtańsi w Europie, wynajęci lub przekazani. Oto pracownicy z outsourcingu

    Jedna firma drugiej firmie zleca. Zarządzanie bazą, sprzętem, powierzchnią biurową lub siłą roboczą. Jak najtańszą. Nieważne, czy po studiach magisterskich, maturze, czy z podwójnym fakultetem. Ze znajomością trzech języków obcych czy jednego. Ważne, że tanio, szybko, dostatecznie. I na zewnątrz. Tyrają od rana do nocy, na śmieciówkach lub jednej czwartej etatu. Bez szans na podwyżkę, prędzej odejdą niż zasłużą na awans. Pracownicy z outsourcingu. Czytaj więcej

  • Masowe zwolnienia grupowe w Polsce? To nie problem

    Poniedziałek, 8 lutego (09:10) 223
    Masowe zwolnienia grupowe w Polsce? To nie problem

    Cięcia zatrudnienia szykują się m.in. w energetyce, górnictwie, hutnictwie i finansach. Na pewno ucierpią pracownicy banków. Za to pozostałe branże mogą mieć problemy ze znalezieniem chętnych do pracy. Czytaj więcej

  • Najszybciej rosną zarobki lekarzy

    Poniedziałek, 8 lutego (07:17) 61
    Najszybciej rosną zarobki lekarzy

    Wynagrodzenia Polaków znacznie wzrosły w ostatnich latach. Najszybciej rosły pensje lekarzy - informuje "Gazeta Wyborcza". Czytaj więcej

  • Ile mógłby zarobić prezes giganta powstałego w wyniku połączenia Orlenu, PGNiG i Lotosu?

    Coraz częściej mówi się o możliwej fuzji PKN Orlen, PGNiG oraz Lotosu. Postanowiliśmy skoncentrować się na tym jakie wynagrodzenie, zgodnie z warunkami rynkowymi, mógłby otrzymać prezes takiej spółki. Czytaj więcej

  • Zarobki w 2015 r. - podsumowanie ogólnopolskiego badania wynagrodzeń w 2015 r.

    W 2015 roku po raz pierwszy zadaliśmy naszym respondentom pytanie, czy są zadowoleni z pracy. Okazało się, że wbrew powszechnemu przekonaniu o malkontenctwie Polaków nie jest aż tak źle, bo 76 proc. z nas jest zadowolonych w przeciwieństwie do 24 proc. niezadowolonych (tabela 1.) Niestety zadowoleniu z pracy nie towarzyszy zadowolone z wynagrodzenia, , ale o tym w dalszej części artykułu (tabela 4.). Czytaj więcej

  • Na co marnujemy czas w pracy?

    Sobota, 6 lutego (07:00) 6
    Na co marnujemy czas w pracy?

    Z amerykańskiego badania "Wasting Time at Work" wynika, że 57 proc. pracowników przyznaje się do marnowania w pracy przynajmniej jednej godziny dziennie. Ulubionym czasem na nic nierobienie są piątkowe popołudnia w godzinach od 15.00 do 17.00. Eksperci Work Service zaprojektowali autorski model statystyczny, na podstawie którego wyliczyli, że gdyby przełożyć zachowania Amerykanów na polskie warunki, to skumulowany koszt jednego dnia marnotrawionego czasu kosztowałby pracodawców ponad 360 mln zł.* Czytaj więcej