Siedem sposobów na znalezienie pracy
Jeśli od kilku miesięcy jesteś bez pracy i nikt nie zaprasza cię na rozmowy kwalifikacyjne lub chodzisz na takie rozmowy, lecz nie otrzymujesz żadnych ofert zatrudnienia, może warto pomyśleć nad zmianą swojego podejścia do poszukiwania pracy.
Po pierwsze, odśwież swoje CV. Zastąp oklepane frazesy, jak "umiejętność pracy w zespole" i "zdolności organizacyjne", czasownikami w stronie czynnej, które uwypuklą twoje osiągnięcia. W miarę możliwości używaj liczb, by podkreślić wyniki. Nie pisz "kierowałem trzyosobowym zespołem" tylko "kierowałem trzyosobowym zespołem obsługi klienta, który przez dwa lata miał 100-proc. retencję klientów".
7 najważniejszych rzeczy, by znaleźć pracę
Osiem wskazówek, jak odnieść sukces na rozmowie kwalifikacyjnej i zdobyć pracę
Czego nie robić na rozmowie kwalifikacyjnej
Jak się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną
Co ujawnić w tracie szukania pracy
Pamiętaj o słowach kluczach odnoszących się do twoich umiejętności i wykształcenia, ponieważ wiele dużych firm komputerowo skanuje życiorysy w poszukiwaniu fraz, takich jak "analityk" lub "modele finansowe". Poproś znajomego, by sprawdził twoje CV pod kątem literówek i błędów gramatycznych. Zawsze bądź też szczery. - Nie odniesiesz sukcesu na tym konkurencyjnym rynku, jeśli twoje CV nie będzie dopracowane w 100 proc. - mówi Connie Thanasoulis-Cerrachio, ekspert z poświęconego rekrutacji portalu Vault.com i były dyrektor ds. operacyjnych w Merrill Lynch Campus Recruiting.
Napisz jednostronicowy list motywacyjny, w którym przedstawisz argumenty przemawiające za zatrudnieniem właśnie ciebie. Nie należy w nim bezmyślnie powtarzać informacji z CV. We wstępie należy poinformować, jakie stanowisko cię interesuje. W kilku środkowych akapitach opisz pokrótce trzy najważniejsze aspekty przyszłej pracy, wyjaśniając dlaczego jesteś idealnym kandydatem. Warto używać stylu osoby rekrutującej. Jeśli w ogłoszeniu podano, że kandydat musi mieć 10 lat doświadczenia w korzystaniu z umiejętności interpersonalnych, opisz, jak wykorzystywałeś takie umiejętności pracując dla poprzedniego pracodawcy.
Wyszukaj interesujące cię ogłoszenia i odpowiedz tylko na te oferty pracy, które cię rzeczywiście interesują i które odpowiadają twoim kwalifikacjom. Sporządź listę firm, dla których najbardziej chciałbyś pracować i za pomocą swoich znajomości i internetu znajdź ewentualne dojścia do każdej z wybranych firm.
Po pierwsze, zadbaj o dobrą reputację w internecie. Zmień ustawienia na Facebooku, by potencjalni pracodawcy nie mogli przeglądać twoich aktualności lub zdjęć albo zamieszczaj tam tylko takie informacje, które pokazują cię w dobrym świetle.
Załóż konto na Twitterze, z którego będziesz korzystać w celach zawodowych i śledź osoby z działów kadr interesujących cię firm. Odpowiadaj na zamieszczane przez nich wiadomości i komentuj interesujące posty. - Po kilku tygodniach takich zabiegów wyślij do nich bezpośrednią wiadomość. Napisz: "Bardzo chciałbym porozmawiać o waszej firmie. Zawsze chciałem pracować w takim miejscu i ciekawi mnie, jak się tam pracuje" - mówi Dan Schawbel, autor "Me 2.0: Build a Powerful Brand to Achieve Career Success".
Zanim pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną dowiedz się jak najwięcej o firmie i o stanowisku. Zawsze miej przygotowane wcześniej co najmniej trzy inteligentne pytania. A w trakcie samej rozmowy nie bój się okazywać entuzjazmu. Bądź pozytywny i przekonaj osobę rekrutującą, że naprawdę chcesz dostać tę pracę. Nie przechwalaj się, ale wymień śmiało swoje dokonania i przedstaw przykłady, które zilustrują twoje najlepsze cechy. Nigdy nie mów źle o byłym szefie, współpracowniku lub poprzedniej firmie. Spróbuj się wczuć w ton osoby, która cię rekrutuje - jeżeli zachowuje się swobodnie, spróbuj też się rozluźnić.
Przygotuj się na podstawowe pytania, jak choćby: "Jakie są Pani/Pana mocne i słabe strony?". Kluczem do właściwej odpowiedzi na pytanie o słabości - a zawsze musisz ją mieć - jest zręczne nawiązanie do pozytywnych aspektów. Można na przykład powiedzieć: "Nie jestem urodzonym analitykiem, jednak pracuję nad sobą i gdy przygotuję raport, zawsze daję go jeszcze komuś do sprawdzenia". Zawsze wysyłaj listy z podziękowaniem - pocztą zwykłą lub elektroniczną. To oznaka dobrego wychowania, a zarazem okazja do wyjaśnienia wszelkich drobnych nieporozumień powstałych podczas rozmowy lub załączenia dodatkowych informacji o sobie.
Czas między jedną pracą a drugą wykorzystaj na pogłębianie swoich umiejętności i nabycie nowych. Jeżeli masz możliwość, zapisz się na jakiś kurs w swojej dziedzinie. Popytaj w gronie znajomych o prace społeczne lub zlecone. - Nie możesz iść na rozmowę kwalifikacyjną i po prostu patrzeć przed siebie z kamienną twarzą, gdy padnie pytanie o to, czym się ostatnio zajmowałeś - mówi Schawbel.
Poszerzaj grono znajomych i nie wstydź się mówienia o tym, że szukasz pracy. Popytaj, kogo znają twoi przyjaciele i znajomi i dowiedz się, czy mogą cię przedstawić odpowiednim osobom. Przedstawiaj swoją sytuację w pozytywnym świetle, mówiąc ludziom, że cieszysz się na nowe możliwości. Przygotuj sobie 15-30 sekundową wypowiedź podsumowującą twoje doświadczenie i ambicje, by móc ją później wykorzystać w towarzystwie, gdy będziesz na przykład na spotkaniu z kolegami ze szkolnej ławki.
Jeśli nie otrzymasz posady, nie bój się skontaktować z osobą odpowiedzialną za rekrutację i zapytać, co mogłeś zrobić lepiej oraz czemu nie dostałeś pracy. Być może dowiesz się czegoś, co ci pomoże odnieść sukces w kolejnej rozmowie.
W których krajach najtrudniej jest znaleźć pracę
Helen Coster
