Rosną płace programistów

Piątek, 27 października (06:00)

Programiści są najbardziej pożądanymi pracownikami na rynku. Ich zarobki wciąż idą w górę.

Zdjęcie

Programiści zarabiają coraz więcej /123RF/PICSEL
Programiści zarabiają coraz więcej
/123RF/PICSEL

Digitalizacja firm wymaga różnych prac programistycznych, dlatego zapotrzebowanie na informatyków rośnie. W Polsce lukę szacuje się na 50 tys. osób, ale globalnie nawet na 2 mln wakatów.

Możliwość rozwoju i atrakcyjne wynagrodzenie są dla informatyków najważniejsze przy zmianie pracodawcy. Choć większość jest zadowolona ze swojej pracy, cechuje ich duża mobilność. W ciągu ostatniego roku pracę zmieniło 40 proc. informatyków.

Reklama

Czy w przyszłym roku dojdzie do eksplozji wynagrodzeń?

Ze względu na bardzo niskie bezrobocie należy się spodziewać dalszego wzrostu wynagrodzeń. Ten może okazać się bardzo wysoki w przyszłym roku. czytaj więcej

Z ostatniego raportu "Niedobór talentów" ManpowerGroup wynika, że informatycy są w czołówce zawodów, których przedstawicieli pracodawcom najtrudniej jest znaleźć. W Polsce liczbę nieobsadzonych stanowiska w IT szacuje się na 30-50 tys. etatów. W całej Unii Europejskiej do 2020 roku liczba wakatów w tej branży przekroczy 800 tys. Szacuje się, że globalna luka może sięgać już 2 mln wakatów.

Z raportu "Sytuacja zawodowa programistów" przygotowanego przez IRCenter.com, Connectis i FILTTR wynika, że 97 proc. programistów pracuje w zawodzie, a 68 proc. jest z pracy zadowolonych.

W raporcie przeczytamy, że średnie zarobki programistów wynoszą 5-10 tys. zł na rękę. Co trzeci (28 proc.) dostaje mniej niż 5 tys. zł, ale co piąty (18 proc.) - 10-15 tys. zł. Kobiety przeważają w grupie najmniej zarabiających (38 proc.), mają też krótszy niż mężczyźni staż jako programiści - u blisko połowy nie przekracza 2 lat (przy 22 proc. w przypadku mężczyzn).

Dlatego firmy prześcigają się w walce o pracownika. Część firm decyduje się sama kształcić informatyków. Oferuje im bezpłatny kurs, a jedynym warunkiem jest praca w firmie przez co najmniej dwa lata po zakończeniu kursu. Inne stawiają na ciekawe kampanie marketingowe: są obecne w grach komputerowych i organizują konkursy dla specjalistów. Firmy decydują się także na system premii dla pracowników za polecenie kogoś do pracy.

Wciąż jednak tym, co przede wszystkim przyciąga specjalistów IT, są możliwość rozwoju i zarobki. Raport "Sytuacja zawodowa programistów" wskazuje, że dla 80 proc. specjalistów IT to właśnie wynagrodzenie odgrywa główną rolę przy wyborze pracodawcy.







Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Źródło informacji

Newseria Biznes
Więcej na temat:informatyka | digitalizacja
POLECANE zwiń