Pracodawcy ograniczają plany rekrutacyjne
Jak wynika z jedenastej edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service, pracodawcy zamierzają ograniczyć plany rekrutacyjne. Zwiększenie poziomu zatrudnienia w swoich firmach deklaruje 16,4 proc. pracodawców. 78,5 proc. przedsiębiorstw planuje skupić się na utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia.
Na przestrzeni ostatnich pięciu lat obserwowaliśmy systematyczny wzrost planów rekrutacyjnych. W tej edycji Barometru Rynku Pracy nastąpiło przełamanie trendu wzrostowego, po raz pierwszy pracodawcy deklarują ograniczenie swoich planów rekrutacyjnych. W porównaniu do wyników z III kwartału 2018 roku to spadek aż o 9,2 pp.
- Nie można jednak nie zauważyć, że przewidywany przez Ministerstwo Finansów wskaźnik wzrostu PKB w Polsce na poziomie 3,7 proc. w 2019 jest wciąż jednym z największych w Europie, a według danych GUS, w IV kwartale 2018 roku było nieobsadzonych ponad 139 tys. miejsc pracy. Jednak w najbliższym czasie będziemy obserwować mniejsze zapotrzebowanie na nowych pracowników, firmy będą skupiały się na utrzymaniu obecnego stanu zatrudnienia, również poprzez rekrutacje. Warto zauważyć, że zaledwie 4,4 proc. z nich planuje zwolnienia, to najniższy historycznie wynik w ciągu wszystkich ostatnich edycji Barometru Rynku Pracy - dodaje Iwona Szmitkowska, prezes Work Service.
Wśród firm, które zamierzają w ciągu najbliższego kwartału zwiększać obecny poziom zatrudnienia (16,4 proc.) dominują firmy duże, zatrudniające ponad 249 pracowników. 39 proc. z nich planuje zatrudniać nowych pracowników.
Większość badanych pracodawców (78,5 proc.) planuje jednak stabilizację poziomu zatrudnienia pracowników, w tym zakresie odnotowaliśmy wzrost aż o 12,1 pp. w porównaniu do wyników z III kwartału 2018 roku. Takie deklaracje częściej składają firmy małe (70 proc.) i średnie (55 proc.). Trzeba jednak pamiętać, że dla części firm (13,8 proc.) utrzymanie obecnego stanu zatrudnienia, ze względu na rotację pracowników, będzie się wiązać z uruchomieniem procesów rekrutacji.
Zdaniem Wiktora Wojciechowskiego, wiceprzewodniczącego Rady Towarzystwa Ekonomistów Polskich, pany utrzymywania obecnego stanu zatrudnienia przez pracodawców sygnalizują pogorszenie koniunktury w gospodarce w najbliższych kwartałach.
Badanie zrealizowano na próbie pracodawców (N=300) dobranych w kwotach dla wielkości zatrudnienia, po 100 wywiadów dla firm małych (10-49 pracowników), średnich (50-249 pracowników) oraz dużych (250+ pracowników), z uwzględnieniem województwa - miejsca prowadzenia działalności oraz branży firmy. Maksymalny błąd pomiaru dla całej próby to +/- 4,2 proc ., a dla wyróżnionych trzech klas wielkości zatrudnienia +/- 10,2 proc. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI Ad hoc w okresie 2-19.02.2019 r.
Opr. KM
