Płaca minimalna w 2016 roku: Ministerstwo pracy będzie wnioskować o 100 złotych podwyżki

Środa, 15 lipca 2015 (14:02)
Aktualizacja: Środa, 15 lipca 2015 (16:17)

Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz poinformował, że resort będzie wnioskować o podniesienie płacy minimalnej w 2016 roku o 100 złotych brutto.

Zdjęcie

Władysław Kosiniak-Kamysz /Reporter
Władysław Kosiniak-Kamysz
/Reporter

- Będziemy wnioskować o poniesienie o 100 zł brutto, raczej ta propozycja zostanie. Wydaje się to optymalne rozwiązanie między oczekiwaniami ze strony pracodawców i związkowców - powiedział Kosiniak-Kamysz.

Podwyżka oznacza, że od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 1850 zł brutto, czyli 1356 zł netto.

Wcześniej Kosiniak-Kamysz oceniał, że podniesienie płacy minimalnej o 100 zł to "propozycja wyjściowa i może być więcej".

W czerwcu, podczas konwencji programowej Platformy Obywatelskiej, premier Ewa Kopacz zadeklarowała na 2016 r. wzrost płacy minimalnej. Powiedziała, że PO przedstawi szczegółowy program na początku września.

Nikodem Chinowski

Reklama

- - - - - -

Komisja Trójstronna nie podjęła w środę wspólnej uchwały o wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. Związkowcy nadal nie uczestniczą w pracach komisji, mimo uchwalenia ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która ją zastąpi. Płaca ta prawdopodobnie wyniesie 1850 zł.

Brak wspólnej uchwały KT oznacza, że płaca minimalna w 2016 r. wyniesie nie mniej niż proponowane przez rząd 1850 zł - o 100 zł więcej niż obecnie. Tylko w razie wspólnej uchwały KT rząd musiałby uwzględnić inną kwotę. Komisja miała ustawowy termin do środy 15 lipca, by podjąć taką uchwałę.

Teraz zgodnie z prawem do 15 września rząd w rozporządzeniu sam ustali wysokość minimalnego wynagrodzenia. Przepisy mówią, że kwota nie może być jednak niższa od propozycji przedstawionej przez Radę Ministrów do negocjacji w Komisji trójstronnej.

Pracodawcy proponowali, aby minimalne wynagrodzenie było niższe i wyniosło między 1782 a 1800 zł. Związkowcy chcieli wyższej kwoty - 1880 zł. Domagają się też, by było ono równe połowie przeciętnego wynagrodzenia.

 

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń