Od stycznia dłuższa wypłata macierzyńskich

Od 1 stycznia 2010 r. pracownica, która urodziła dziecko, będzie miała prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego przez okres:

• do 2 tygodni, jeśli urodziła jedno dziecko albo
   
• do 3 tygodni, jeśli w trakcie jednego porodu urodziła więcej niż jedno dziecko.

Analogiczny wymiar dodatkowego urlopu, stosownie do liczby dzieci, przysługiwać będzie także pracownicy przyjmującej dziecko (dzieci) na wychowanie.

W konsekwencji wydłużeniu ulegnie również okres płatności zasiłku macierzyńskiego. Świadczenie to przysługuje bowiem przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, a począwszy od stycznia przyszłego roku także przez okres m.in. dodatkowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz urlopu ojcowskiego. Tak stanowi art. 29 ust. 5 ustawy zasiłkowej.

Zatem od 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub przyjęły dziecko na wychowanie, będą miały szansę na dłuższy płatny okres opiekowania się dzieckiem. Przykładowo płatność zasiłku macierzyńskiego w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie będzie mogła wynosić maksymalnie 22 tygodnie (154 dni), a w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie 34 tygodnie (238 dni).

Powyższe będzie miało odpowiednie zastosowanie również w stosunku do kobiet niebędących pracownicami, podlegających ubezpieczeniu chorobowemu, np. z tytułu prowadzonej działalności pozarolniczej czy wykonywania umowy zlecenia. Ponadto, dłuższy zasiłek macierzyński będą mogły otrzymać także osoby pobierające to świadczenie po ustaniu zatrudnienia oraz osoby pobierające zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego. Warunkiem uzyskania wypłaty macierzyńskiego przez dodatkowy okres będzie wystąpienie przez osobę ubezpieczoną z odpowiednim wnioskiem w tej sprawie do płatnika zasiłku.

autor: Anna Minierska
Gazeta Podatkowa Nr 620 z dnia 2009-12-17

GOFIN podpowiada