Nie tylko zarobki. Dlaczego zmieniamy pracę?

Środa, 22 lutego (05:52)

Dlaczego szukamy innej pracy? 53 proc. respondentów wskazało wyższe zarobki, 28 proc. brak możliwości rozwoju, 27 proc. brak możliwości awansu, 23 proc. nudę i rutynę, a 23 proc. złą atmosferę pracy - wynika z raportu GoldenLine.

Zdjęcie

Dlaczego zmieniamy pracę? /123RF/PICSEL
Dlaczego zmieniamy pracę?
/123RF/PICSEL

- Ponad 30 proc. badanych deklaruje, że bardzo ważnym elementem jest kultura i atmosfera pracy. To kiedyś nie było aż tak widoczne wśród kandydatów - mówi newsrm.tv Adam Wąsik, członek zarządu GoldenLine. - Jeżeli chodzi o wiek to widzimy, że bardzo duże znaczenie ma wynagrodzenie. Bardzo młodzi ludzie w wieku 24-25 lat chcą największych podwyżek. Deklarują, że są gotowi zmienić pracę za wynagrodzenie o połowę większe. Trochę starsze osoby są to zmiany wynagrodzenia w granicach 10-50 proc.

Zarobki to nie jedyne, czym pracodawcy mogą kusić kandydatów do pracy. Respondenci zapytani o to, co skłoniłoby ich do zmiany obecnej pracy, w 72 proc. wskazali wyższe wynagrodzenie. Co jednak ciekawe, na kolejnych dwóch miejscach znalazły się umowa o pracę - atrakcyjna dla 35 proc. respondentów, oraz elastyczny czas pracy - ważny dla 33 proc. Atmosfera i kultura firmy byłaby argumentem dla 30 proc. respondentów. Dobra lokalizacja firmy również może być ważnym benefitem, łatwiejszy dojazd do firmy wskazało 29 proc. badanych.

Reklama

Ciekawie odpowiedzi kształtują się w podziale na płeć respondenta. Wyższe wynagrodzenie jest istotne dla 75 proc. kobiet i 68 proc. mężczyzn, umowa o pracę dla 38 proc. kobiet i 33 proc. mężczyzn. Za to elastyczny czas pracy, ważny dla 38 proc. kobiet, istotny jest tylko dla 29 proc. mężczyzn. Do panów bardziej niż do pań przemówi wyższe stanowisko (30 proc. wskazań wśród mężczyzn), które argumentem za zmianą pracy będzie tylko dla 22 proc. kobiet.

Jakie argumenty przekonałyby cię do zmiany pracy?
- wyższe wynagrodzenie - 72 proc.
- gwarancja bezpieczeństwa zatrudnienia np. umowa o pracę - 35 proc.
- elastyczny czas pracy - 33 proc.
- możliwość rozwoju zawodowego - 31 proc.
- atmosfera i kultura firmy - 30 proc.
- łatwiejszy dojazd do pracy - 29 proc.
- wyższe stanowisko - 26 proc.

Nie tylko zarobki. Dlaczego zmieniamy prace? /newsrm.tv

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:szukanie pracy
POLECANE zwiń