Jak zachęcić obywateli innych krajów do pracy w Polsce?
Widzimy, że do Polski przyjeżdżają dziś głównie pracownicy z Ukrainy. Rośnie również odsetek Białorusinów, którzy szukają u nas zatrudnienia. Bardzo zależy nam na tym, aby przyciągać pracowników z Unii Europejskiej, ale nie jesteśmy wystarczająco konkurencyjni płacowo.
- Patrząc na Hiszpanię, Portugalię, Włochy czy Grecję, gdzie stopa bezrobocia jest kilkukrotnie wyższa niż w Polsce, przyciąganie pracowników z krajów, gdzie nie można znaleźć pracy, powinno być naszym naturalnym zadaniem - powiedział serwisowi eNewsroom.pl Andrzej Kubisiak, szef biura prasowego Work Service.
- Kwestie zarobkowe i płacowe mogą nie stanowić odpowiedniej zachęty. Dlatego warto wskazywać tym osobom możliwości rozwoju. Należy pokazać, że w Polsce są miejsca pracy dla ludzi władających tylko i wyłącznie językami obcymi. Warto przyciągać też młodych i wykształconych ludzi, którzy później mogą być specjalistami na polskim rynku. Nie potrzebują oni dodatkowych regulacji i nie mają barier formalnych, żeby na niego wejść - dodał Kubisiak.
