Czy na urlopie macierzyńskim mogę pracować na zlecenie?

Magda pyta, czy będąc na urlopie macierzyńskim może pracować w drugiej firmie na zlecenie kilka godzin tygodniowo. Przeczytajcie odpowiedź eksperta z portalu mamopracuj.pl!

Pracuję na etat w jednej firmie, a na umowę zlecenie w drugiej. Wkrótce urodzę dziecko. Czy na urlopie macierzyńskim mogę pracować w firmie, gdzie mam umowę zlecenie? Bardzo lubię tą pracę i zajmuje mi tylko 2x2 godziny tygodniowo. Na pewno nie będzie kolidowała z opieką nad dzieckiem, bo córkę będę mogła wziąć ze sobą. Czy osoba pobierająca zasiłek macierzyński i przebywająca na urlopie macierzyńskim może równocześnie pracować na zlecenie w innej firmie?

Ekspert odpowiada:

W przepisach prawa pracy nie istnieje formalny zakaz świadczenia usług na rzecz innego podmiotu w ramach stosunku cywilnoprawnego przez pracownicę korzystającą z urlopu macierzyńskiego.

Reklama

Pracownica, która podczas pobierania zasiłku macierzyńskiego wykonuje umowę zlecenia zawartą z własnym pracodawcą lub z innym podmiotem, podlega ubezpieczeniom społecznym jako zleceniobiorca.

Należy pamiętać, że osoba przebywająca na urlopie macierzyńskim ma obowiązek poinformowania pracodawcy o posiadaniu innego tytułu do ubezpieczeń społecznych niż przebywanie na urlopie macierzyńskim, a co za tym idzie pracownica wykonująca umowę zlecenia nie będzie w tym czasie objęta ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowymi z tytułu zasiłku macierzyńskiego. W takim przypadku to płatnik (zleceniodawca) powinien ją zgłosić do ubezpieczeń społecznych z tytułu umowy zlecenia.

Pracodawca, wypłacający swojemu pracownikowi zasiłek macierzyński, przestaje rozliczać składki z tytułu tego zasiłku po uzyskaniu informacji od tego pracownika, że posiada inny tytuł do ubezpieczeń.

Podstawa prawna:

Co do posiadania innego tytułu do ubezpieczenia: Art. 9 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. (t. j. z dnia 10.11.2009 r., Dz.U. Nr 205, poz. 158 z późn. zm.)

Co do macierzyńskiego: (w poniższych przepisach traktujących o urlopie macierzyńskim brak zakazu): 180-184 Kodeksu pracy z dnia 26.06.1974 r. (t.j. z dnia 23.12.1997 r., Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94)

Aneta Szczycińska

Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, mama trzech uroczych córeczek, zatrudniona jako prawnik w spółce giełdowej zajmującej się nowymi technologiami, zdobywała też doświadczenie w jednej z warszawskich kancelarii prawnych. Miłośniczka filmów Woody’ego Allena, Audrey Hepburn, teatru, kulinarnych eksperymentów, podróży, przez długie lata aktywna harcerka.

Artykuł pochodzi z portalu www.mamopracuj.pl

Mamopracuj.pl
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »