Będą nowe miejsca pracy - co czwarta firma planuje rekrutację w 2015 roku
Z większości ekonomicznych wskaźników wynika, że 2015 rok ma być dobrym okresem dla polskiego rynku pracy. Potwierdzają to sami pracodawcy, wśród których zdecydowana większość (81 proc.) planuje w tym roku utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Mimo to, ponad jedna czwarta (28 proc.) pracowników obawia się utraty pracy w najbliższym czasie - wynika z trzeciej edycji Barometru Rynku Pracy przygotowanego przez Work Service SA.
W porównaniu do ubiegłego roku, mamy do czynienia z mniejszą rozbieżnością pomiędzy pracownikami a firmami w zakresie polityki płacowej. Podczas gdy wzrostu swojej płacy oczekuje 56 proc. pracowników, to już 14 proc. pracodawców zamierza te oczekiwania spełnić - to najlepszy wynik w ciągu ostatnich trzech lat.
- Za nami 2014 rok i możemy śmiało powiedzieć, że kondycja polskiego rynku pracy jest lepsza, niż ktokolwiek mógł oczekiwać jeszcze dwanaście miesięcy temu. Na koniec ubiegłego roku stopa bezrobocia była najniższa od 2008 roku. W związku z większym popytem inwestycyjnym ze strony przedsiębiorców i przyspieszeniem polskiej gospodarki, wskaźniki obrazujące rynek pracy poprawiły się. W tym roku widzimy kontynuację tego trendu. Wyraźny spadek liczby bezrobotnych rok do roku mieliśmy także w styczniu br., w którym zgodnie z danymi GUS, stopa bezrobocia wyniosła 12 proc., czyli o 1,9 pp. mniej niż przed rokiem - mówi Tomasz Hanczarek, prezes zarządu Work Service SA.
- Co ósma firma deklaruje, że zwiększy swój poziom zatrudnienia, a aż 8 na 10 zapytanych przez nas pracodawców utrzyma obecny poziom. To dobre sygnały, które zapowiadają, że w kolejnych miesiącach sytuacja na rynku powinna się utrzymać. Stąd też należy się spodziewać, że tegoroczny wskaźnik bezrobocia zamkniemy na poziomie poniżej 10 proc. - dodaje.
Ponad jedna czwarta zapytanych pracowników (28 proc.) boi się o swoje miejsce pracy w najbliższych dwóch latach. Jest to wynik o 12 pp. wyższy niż w sierpniu 2014 r. Największe obawy są wśród osób zatrudnionych na umowy zlecenie lub o dzieło (48 proc.).
W porównaniu do 2014 r., Polacy zapytani w tym roku o czas poszukiwania pracy także są mniejszymi optymistami. Podczas gdy w ubiegłym roku ponad połowa zapytanych twierdziła, że potrzebuje do 3 miesięcy na znalezienie nowej pracy (55 proc.), w tym roku taką deklarację złożyło o 6 pp. mniej osób (49 proc.). Zdecydowanie szybciej nową pracę spodziewają się znaleźć osoby poniżej 35. roku życia niż osoby starsze - odpowiednio 60 proc. i 40 proc. W kwestii poszukiwania nowej pracy Polacy wciąż najczęściej liczą na swoich znajomych (60 proc.), a dopiero potem planują przeglądać ogłoszenia i samodzielnie wysyłać aplikacje do firm (59 proc.).
Podczas gdy co czwarty pracownik obawia się o swoje zatrudnienie, zdecydowana większość pracodawców (81 proc.) planuje utrzymać obecny poziom miejsc pracy. Stabilną kondycję firm w Polsce potwierdza także fakt, że co czwarta firma planuje rekrutację (w celu utrzymania lub zwiększenia zatrudnienia) w najbliższym kwartale (25 proc.) - najwięcej w grupie dużych firm (50 proc.). Jedynie 6 proc. respondentów myśli o redukcji etatów. Podobnie jak w ubiegłym roku największy popyt jest na pracowników niższego i średniego szczebla - odpowiednio 62 i 55 proc. (2014 r.: 53 i 52 proc.).
- Dostęp do takiej kadry pracowniczej w Polsce jest coraz trudniejszy. Dla wielu firm rozwiązaniem jest większe otwarcie się na kandydatów zza wschodniej granicy, chętnych do przyjazdu do Polski i prezentujących niższe oczekiwania płacowe - podkreśla Krzysztof Inglot, Dyrektor Działu Rozwoju Rynków w Work Service SA.
Choć w porównaniu do poprzedniej edycji badania więcej pracowników obawia się o swoje zatrudnienie, to także więcej zapytanych Polaków oczekuje od swojego pracodawcy podwyżki swojego wynagrodzenia. Ponad połowa Polaków chce zarabiać więcej (56 proc., o 7 pp. więcej niż w sierpniu ubiegłego roku).
- Jeśli spojrzymy na deklaracje pracodawców, to widzimy, że podwyżki planuje tylko 14 proc. z nich. Tylko, a może aż? Biorąc bowiem pod uwagę wyniki poprzedniej edycji badania, w tym roku polityka płacowa polskich przedsiębiorstw uległa zmianie "na plus". Odsetek pracodawców planujących zwiększenie poziomu płac wzrósł istotnie - aż o 9 pp. To najlepszy wynik w ciągu trzech ostatnich lat. Choć cały czas widzimy rozbieżność pomiędzy pracownikami a firmami w zakresie polityki płacowej, to jednak warto podkreślić, że pracodawcy w Polsce, tak jak się tego spodziewaliśmy, stopniowo reagują na oczekiwania pracowników i planują podwyżki - dodaje Inglot.
Work Service