40 proc. pracodawców ma problem ze znalezieniem pracowników. Winny jest program Rodzina 500+?

Czwartek, 29 września 2016 (06:00)

​Coraz więcej Polek rezygnuje z pracy, by zająć się wychowywaniem dzieci. To skutek wprowadzenia programu Rodzina 500+. I nie ma się co dziwić, bo przy dwójce lub trójce dzieci wartość świadczeń jest bliska wysokości najniższych krajowych pensji. Co to oznacza dla rynku pracy?

Zdjęcie

Długotrwale bezrobotne panie mogą spotkać trudności w powrocie na rynek pracy /123RF/PICSEL
Długotrwale bezrobotne panie mogą spotkać trudności w powrocie na rynek pracy
/123RF/PICSEL

Niepracujących kobiet jest w Polsce ok. 819 tys. Ponad połowa ma wykształcenie średnie lub wyższe. Ich brak aktywności zawodowej oznacza utratę cennych pracowników.

Tymczasem blisko 40 procent firm już teraz narzeka na trudności w znalezieniu wykwalifikowanej kadry.

Reklama

Według szacunków, finansowanie z programu Rodzina 500+ może w dłuższym terminie ograniczyć aktywność zawodową wśród rodziców o kolejne 235 tys. osób.

Rezygnacja z pracy to konsekwencje także dla samych kobiet.

- Długotrwale bezrobotne panie mogą spotkać trudności w powrocie na rynek pracy. Konieczna będzie aktywizacja zawodowa. Jeśli nie zakończy się ona sukcesem, kobiety będą skazane na głodowe emerytury - zauważa w rozmowie z serwisem infoWire.pl Monika Dubiel, kierownik regionu w agencji pracy i doradztwa personalnego InterKadra.

Firmy mają problem ze znalezieniem pracowników /infoWire.pl

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

POLECANE zwiń