Zasiłki dla bezrobotnych w UE
Nie masz pracy i chcesz ją znaleźć w Unii Europejskiej? Straciłeś pracę za granicą i wróciłeś do kraju? Polski zasiłek możesz pobierać za granicą, a unijny w Polsce. Polski zasiłek będzie wypłacany w walucie kraju, do którego jedziesz. Będzie on wynosił tyle samo, co w Polsce.
Zasiłek z Polski
Jeśli nie pracujesz i masz prawo do zasiłku dla bezrobotnych, należy ci się on także podczas poszukiwania pracy za granicą. Żeby go dostać, należy przed wyjazdem poinformować o wyjeździe wojewódzki urząd pracy właściwy dla miejsca zamieszkania i pobrać stamtąd odpowiednie formularze: E 301 (o okresach zaliczanych przy przyznawaniu zasiłku), E 302 (o członkach rodziny, których w krajach UE uwzględnia się przy wyliczaniu zasiłku dla bezrobotnych), E 303 (dotyczący zachowania prawa do zasiłku i umożliwiający przesłanie zasiłku za granicę). Należy zarejestrować się jako bezrobotny co najmniej 4 tygodnie przed wyjazdem.
Po przyjeździe do kraju Unii w ciągu 7 dni trzeba zgłosić się do lokalnego odpowiednika urzędu pracy i przedstawić formularze z Polski. Jeśli ich zabraknie, to urząd pracy kraju unijnego będzie musiał wystąpić o te same formularze do wojewódzkiego urzędu pracy w Polsce. Niestety, trwa to nawet kilka miesięcy.
W Polsce zasiłek dla bezrobotnych wypłacany jest przez 12 miesięcy, natomiast za granicą przez 3 miesiące. Po tym czasie, jeśli nie znajdziesz pracy, najlepiej wróć się do Polski, gdzie nadal będzie ci wypłacana reszta zasiłku (np. jeśli w Polsce pobierałeś zasiłek przez 5 miesięcy, wyjechałeś za granicę, gdzie wypłacano ci świadczenie przez 3 miesiące, to po powrocie do Polski możesz go pobierać jeszcze przez 4 miesiące.
Zasiłek z Unii Europejskiej
Świadczenie dla bezrobotnych należy ci się także, jeśli stracisz pracę w kraju UE. Jeśli np. pracowałeś w Niemczech, straciłeś tam zatrudnienie i wróciłeś do Polski lub wyjechałeś do innego kraju Unii, twoje prawo do zasiłku i jego wysokość zostaną określone według prawa niemieckiego (czyli według ustawodawstwa kraju, w którym ostatnio byłeś zatrudniony). Świadczenie zostanie wypłacone w walucie kraju, w którym będziesz przebywał przez instytucję do tego upoważnioną (w Polsce - Wojewódzki Urząd Pracy).
Każdy kraj indywidualnie ustala zasady przyznawania i określania wysokości zasiłków. W Polsce trzeba być zatrudnionym przez co najmniej 12 miesięcy oraz regularnie zgłaszać się do urzędu pracy. Ale jeśli w Polsce przepracowałeś 7 miesięcy (za krótko, żeby pobierać świadczenie), a później wyjechałeś do Szwecji, gdzie przepracowałeś 4 miesiące i zostałeś zwolniony, następuje tzw. sumowanie okresów ubezpieczenia (7+4=11). Dostaniesz wtedy szwedzki zasiłek (Szwecja wymaga 6 miesięcy zatrudnienia). Dzięki prawu sumowania okresów ubezpieczenia można dodawać czas pracy w krajach Unii i w ten sposób uzyskać staż wymagany w danym kraju do świadczeń socjalnych.
Uwaga - sumowaniu podlegają tylko okresy ubezpieczenia lub zatrudnienia w ramach umowy o pracę. Zasada ta nie dotyczy osób pracujących na własny rachunek.
Źródło: "Dwutygodnik Praca i życie za granicą"
