POLICE (PCE): Zawarcie Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy i uzgodnienie Regulaminu Zwolnień Grupowych - raport 24

Raport bieżący nr 24/2011
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 5 Ustawy o ofercie - aktualizacja informacji

W nawiązaniu do raportu bieżącego nr 33/2010 z dnia 21 maja 2010 r. Zarząd Z.Ch. "Police" S.A. (Spółka) informuje, że w dniu 30 maja 2011 r. został podpisany nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (Układ) oraz Regulamin Zwolnień Grupowych (Regulamin).

Układ oraz Regulamin zostały przyjęte w ramach prowadzonych działań restrukturyzacyjnych związanych między innymi z koniecznością podjęcia niezbędnych kroków w obszarze ograniczenia kosztów pracy ponoszonych przez Spółkę i optymalizacji poziomu zatrudnienia, w celu polepszenia sytuacji finansowej Spółki oraz trwałej poprawy jej rentowności.

W stosunku do poprzedniego układu wypowiedzianego w maju 2010 r. najważniejsze zmiany dotyczą: wymiaru średnio-tygodniowego czasu pracy, zasad rozwiązywania Układu, ograniczenia uprawnień do nagród jubileuszowych, wprowadzenia od 1.01.2012 r. motywacyjnego systemu premiowania dostosowanego do sytuacji finansowej Spółki. Postanowienia Układu zaczną obowiązywać w Spółce od dnia 1 lipca 2011 r.

Jednocześnie w dniu 30 maja 2011 r. podpisany został Regulamin Zwolnień Grupowych określający zasady postępowania w sprawach dotyczących pracowników Zakładów Chemicznych "Police" S.A objętych zamiarem grupowego zwolnienia.

Kluczowym postanowieniem Regulaminu jest ustalenie zamiaru oraz zasad dokonania zwolnienia grupowego do 200 pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych, które nastąpi w terminie od 1 czerwca 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. Obecnie w Spółce zatrudnionych jest 2647 pracowników.
Krzysztof Jałosiński - Prezes Zarządu