RUCH (RCH): Przyjęcie przez Zarząd Spółki założeń "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." i skierowanie go do konsultacji z Radą Pracowników - raport 24

Raport bieżący nr 24/2010
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, iż w dniu 16 marca 2010 r. przyjął założenia "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w RUCH S.A." (dalej "Program").

Projekt Programu zakłada redukcję zatrudnienia w RUCH S.A. o 799 osób (ok. 20%) zatrudnionych na dzień 28 lutego 2010 r. w terminie do końca sierpnia 2010 r. (przy założeniu skrócenia okresu wypowiedzenia). Zdaniem Zarządu Spółki powinno to przynieść oszczędności w kosztach wynagrodzeń ok. 2,8 mln zł miesięcznie.

Wstępnie szacowany koszt realizacji Programu, przy założeniu redukcji zatrudnienia w ww. skali, wynosi ok.16,8 mln zł. Spółka utworzyła w ciężar roku 2010 rezerwę w kwocie 19,8 mln zł z tytułu zobowiązań na świadczenia pracownicze w związku z planowaną dalszą restrukturyzacją Spółki i z tej rezerwy zamierza finansować wypłatę świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników.

W opinii Zarządu Spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa Spółki oraz wdrażanie procesu konsolidacji lub likwidacji hurtowni i ekspedycji uzasadnia podjęcie decyzji o dalszej istotnej redukcji zatrudnienia (zwolnienia grupowe). Redukcja zatrudnienia pozwoli na istotne ograniczenie kosztów działalności Spółki, co pozytywnie wpłynie na wyniki Spółki po zakończeniu procesu.

Projekt Programu, stosownie do regulacji Ustawy z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. z 2006, nr 79, poz. 550 z późn. zm.) został skierowany do konsultacji z Radą Pracowników RUCH S.A.

Ostateczny kształt Programu, a co za tym idzie także ostateczna liczba zwalnianych pracowników, koszty realizacji Programu i oszczędności, będą znane po zakończeniu procesu konsultacji społecznych.
Włodzimierz Biały - Prezes Zarządu
Zdzisław Owczarek - Członek Zarządu