RUCH (RCH): Propozycja negocjacyjna Zarządu Spółki dotycząca zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy z elementami pakietu socjalnego na wypadek dalszej prywatyzacji Spółki - raport 91

Raport bieżący nr 91/2007
Podstawa prawna:

Art. 56 ust. 1 pkt 1 Ustawy o ofercie - informacje poufne

Zarząd RUCH S.A. z siedzibą w Warszawie informuje, że w odpowiedzi na ostatnio formułowane przez związki zawodowe funkcjonujące w Spółce żądania zawarcia pakietu socjalnego na wypadek prywatyzacji i adresowane do Ministra Skarbu Państwa oraz Zarządu Spółki groźby strajku, Zarząd Spółki w dniu 11 grudnia 2007 r., podjął decyzję o skierowaniu do związków zawodowych funkcjonujących w Spółce propozycji zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) zawierającego elementy zapewniające pracownikom dodatkowe korzyści na wypadek dalszej prywatyzacji Spółki (elementy tzw. pakietu socjalnego). Propozycja negocjacyjna Zarządu Spółki obejmuje m.in. jednorazową nagrodę dla wszystkich pracowników w wysokości 3 tys. zł (uzależnioną m.in. od wymiaru etatu) oraz dostosowanie (podwyższenie) płac zasadniczych do minimalnego poziomu określonego dla danej grupy zaszeregowania w opracowywanym obecnie taryfikatorze, który ma być załącznikiem do ZUZP.

W przypadku przyjęcia przez związki zawodowe propozycji Zarządu i podpisaniu ZUZP łączne koszty dodatkowych świadczeń na rzecz pracowników na wypadek dalszej prywatyzacji wyniosą około 25 mln zł w roku, w którym dojdzie do zbycia przez Skarb Państwa większościowego pakietu akcji.

Decyzja Zarządu związana jest z koniecznością zabezpieczenia interesu Spółki oraz akcjonariuszy poprzez zapewnienie spokoju społecznego w trakcie procesu dalszej prywatyzacji, w szczególności koniecznością zapewnienia ciągłości funkcjonowania Spółki i terminowych dostaw prasy do odbiorców.

Obecna sytuacja dużego zainteresowania Spółką przez inwestorów, prasowe doniesienia co do możliwości ogłoszenia ewentualnego wezwania na akcje i związany z tym możliwy inny niż przewidziany Ustawą o komercjalizacji i prywatyzacji tryb prywatyzacji - budzą poważne niepokoje wśród pracowników i związków zawodowych RUCH S.A. Istotnym czynnikiem jest tu brak możliwości, czy też istotne utrudnienia w ewentualnych negocjacjach tzw. pakietu socjalnego przy publicznym wezwaniu. Niepokoje te mogą skutkować strajkiem, co zagraża funkcjonowaniu Spółki i spowodowałoby wymierne straty. Propozycja Zarządu zawarcia ZUZP z elementami pakietu socjalnego na wypadek dalszej prywatyzacji Spółki ma na celu zminimalizowanie tego zagrożenia.

Zarząd Spółki poinformuje o wynikach negocjacji ZUZP stosownym raportem bieżącym.
Adam Pawłowicz - Prezes Zarządu
Paweł Sobków - Członek Zarządu