Kobieta, skarb niedoceniany

W ciągu ostatnich sześciu lat firmy, w zarządach których była przynajmniej jedna kobieta, osiągały o 26 proc. lepsze wyniki niż te zarządzane wyłącznie przez mężczyzn - wynika z raportu Credit Suisse Research Institute, na który powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna".

W ciągu ostatnich sześciu lat firmy, w zarządach których była przynajmniej jedna kobieta, osiągały o 26 proc. lepsze wyniki niż te zarządzane wyłącznie przez mężczyzn - wynika z raportu Credit Suisse Research Institute, na który powołuje się "Dziennik Gazeta Prawna".

Średni zwrot z kapitału (ROE) firm zarządzanych przez przynajmniej jedną kobietę wyniósł 16 proc., o 4 proc. więcej niż w tych wyłącznie zarządzanych przez mężczyzn.

Autorzy raportu wymieniają wiele innych pozytywnych cech, wynikających ze współuczestniczenia kobiet w zarządzaniu.

I tak np. współczynnik długu do kapitału w takich przedsiębiorstwach jest o 0,2 proc. niższy, a średnio ich przychody zwiększają się o 14 proc. rocznie, podczas gdy w tych z męskimi władzami o 10 proc.

Wśród cech kobiet, mających wpływ na taki stan rzeczy, autorzy raportu wymieniają m.in. empatię pomagającą w odczytywaniu oczekiwań klientów, lepszy monitoring oraz coaching czyli indywidualne podejście do każdego pracownika i umiejętne zmotywowanie go.

Reklama
PAP
Dowiedz się więcej na temat: firma | niedocenianie | "Dziennik Gazeta Prawna" | zarząd
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »