Ile wyciąga inżynier?

Na 75 tysięcy osób wybierających i kończących studia techniczne tylko niewielki procent stanowią kobiety. Według badania przeprowadzonego przez "Bank Danych o Inżynierach" kobiety najczęściej pracują w takich branżach jak: budownictwo, edukacja, badania, branża spożywcza, instalacyjna oraz motoryzacyjna.Kobiety najczęściej wybierają studia na wydziałach ściśle związanych z budownictwem: architektura, konstrukcje budowlane, inżyniera środowiska. Po uzyskaniu tytułu inżyniera (o ile decydują się na podjęcie pracy zgodnej z kierunkiem swojego wykształcenia) pracują w działach:

• projektowania,
  
• wycen,
  
• kosztorysów,
  
• przygotowania produkcji,
  
• sprzedaży,
  
• obsługi klienta,
  
• inwestycji

Do popularnych wśród kobiet dyscyplin technicznych należy również chemia, technologia żywności. Taki profil wykształcenia przygotowuje do pracy w przemyśle, jak również w jednostkach naukowo-badawczych, instytutach i administracji.

Najmniejszym zainteresowaniem cieszą się natomiast takie dziedziny jak:

• lotnictwo,
  
• papiernictwo,
  
• służby mundurowe,
  
• górnictwo,
  
• geologia
  
• rolnictwo.

Wśród zawodów inżynierskich kobiety najczęściej znajdują zatrudnienie w działach: przygotowania produkcji, w samej produkcji, projektowania, administracji, marketingu, sprzedaży, w działach analiz, jakości, laboratoriach.

Takie działy jak transport, finanse, ochrona środowiska z założenia w mniejszym stopniu wymagają od pracowników kompetencji ściśle technicznych. Stąd też ich mniejsza popularność wśród kadry z wykształceniem technicznym.

Niewiele jest, niestety, kobiet reprezentujących techniczny profil wykształcenia, pracujących na stanowiskach kierowniczych, w serwisie, utrzymaniu ruchu oraz w nadzorze technicznym. Jak wynika z analizy przeprowadzonej przez Bank Danych o Inżynierach - średnie wynagrodzenie inżynierów reprezentowanych przez mężczyzn to stawka 4456 złotych. Kobiety zarabiają mniej. Średnia stawka kobiet inżynierów wynosi 3207 złotych.

Tabela prezentuje średnie wynagrodzenie (w 2006 roku) kadry technicznej z uwzględnieniem podziału na płeć

Płeć                   Mężczyźni   Kobiety
Średnia pensja w 2006 r.   4456        3207 

Badanie pokazuje, że wśród absolwentów studiów technicznych w każdej kategorii wiekowej średnia stawka wynagrodzenia otrzymywana przez mężczyzn jest wyższa niż średnia uzyskiwana przez kobiety. Różnica ta zwiększa się wraz z wiekiem (po 30-tym roku życia przekracza 37 proc.) i zmniejsza się dopiero po ukończeniu 40 lat.

Tabela prezentuje średnie wynagrodzenie (w 2006 roku) kadry technicznej z uwzględnieniem podziału na płeć i wiek

Wiek             Mężczyźni              Kobiety
do 25 lat           2362                   2248
26-30 lat           3095                   2558
31-35 lat           4794                   3327
36-40 lat           6088                   4467
41-45 lat           6160                   5303
46- 50 lat          6173                   5430
ponad 50 lat        6105                   5269

Źródło: Bank Danych o Inżynierach

Rozbieżność w wysokości wynagrodzenia kadry technicznej jest znacząca gdy uwzględnimy podział na płeć. Różnica jest również widoczna gdy dokonamy podziału populacji na kierunek wykształcenia, branżę i dział, w którym pracują.