Zarobki w województwie małopolskim w 2018 r.

W 2018 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięły udział 11 424 osoby pracujące w województwie małopolskim. Mediana wynagrodzeń całkowitych w tym województwie wyniosła 4522 zł brutto miesięcznie i jest bardzo zbliżona do mediany ogólnopolskiej (4500 zł). Co czwarta osoba zatrudniona w tym województwie zarabiała nie więcej niż 3400 zł brutto. Z kolei 25 proc. uczestników badania otrzymywało co najmniej 7000 zł brutto miesięcznie.

Najwyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby zatrudnione w Krakowie. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 5000 zł brutto miesięcznie. Wynagrodzenia osób pracujących w Tarnowie, Nowym Targu i Nowym Sączu wynosiły kolejno 3800 zł, 3780 zł i 3776 zł brutto miesięcznie.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2019

W województwie małopolskim najlepiej opłacaną branżą były usługi dla biznesu (m.in. usługi konsultingowe, prawnicze, rachunkowe). Mediana wynagrodzeń całkowitych osób pracujących w tej branży wynosiła 5250 zł brutto. Najniższe płace otrzymywali zatrudnieni w sektorze publicznym i edukacji. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła 3635 zł brutto.

W województwie małopolskim najwięcej zarabiali programiści Java. Wynagrodzenia całkowite na tym stanowisku w 2018 roku wynosiły 8500 zł brutto miesięcznie. Najmniej, spośród wybranych stanowisk, zarabiali magazynierzy oraz pracownicy administracyjni. Mediany ich zarobków wynosiły odpowiednio 3080 zł i 2790 zł brutto miesięcznie.

Z danych przedstawionych w tabeli 1. wynika, że pracownicy otrzymywali najwyższe wynagrodzenie w wielkich przedsiębiorstwach (5533 zł brutto). Najniższe zarobki otrzymywały osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach (3493 zł brutto).

Firmy z przewagą kapitału zagranicznego płaciły w województwie małopolskim o 2363 zł więcej niż firmy z przewagą kapitału polskiego. Mediana wynagrodzeń wynosiła tam ponad 6300 zł brutto miesięcznie.

Agnieszka Sutor
Sedlak & Sedlak

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.


wynagrodzenia.pl
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »