Zarobki w przemyśle lekkim w 2017 r.

W przemyśle lekkim najwięcej zarabiali zatrudnieni w województwie mazowieckim, mediana ich wynagrodzeń wyniosła 5101 zł brutto miesięcznie. Mediana zarobków w kolejnym w zestawieniu - województwie dolnośląskim była niższa o 460 zł i wyniosła 4641 zł. Najmniej zarabiali pracujący w województwie lubelskim, podlaskim i podkarpackim, odpowiednio: 3600, 3585 i 3494 zł brutto miesięcznie.

W poniżej tabeli przedstawiono mediany wynagrodzeń na różnych szczeblach zarządzania. Pracownicy szeregowi zarabiali przeciętnie 3000 zł brutto. Mediana wynagrodzeń specjalistów wyniosła 4354 zł, a kierowników 6705 zł. Z kolei dyrektorzy przeciętnie otrzymywali ok. 15 000 zł brutto. 25 proc. najlepiej opłacanych dyrektorów otrzymywało ponad 21 000 zł brutto miesięcznie.

W poniższej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia w przemyśle lekkim w miejscowościach różnej wielkości w 2017 roku. Różnica między zarobkami w miastach liczących 200-500 tys. mieszkańców a miejscowościami poniżej 10 tys. mieszkańców to 450 zł.

W poniższej tabeli zaprezentowano wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w przemyśle lekkim w 2017 roku. Najniższe płace otrzymywali stolarze i pracownicy produkcji. Ich miesięczne zarobki całkowite wynosiły 2973 zł i 2640 zł brutto.

W przemyśle lekkim mężczyźni zarabiali przeciętnie o 360 zł więcej niż kobiety. Natomiast najwyżej wynagradzani panowie miesięcznie otrzymywali przynajmniej 6600 zł brutto. Zarobki najwyżej opłacanych pań wyniosły 5835 zł brutto.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2018

Emilia Zuzia
wynagrodzenia.pl

^{Informacje o badaniu: W 2017 roku w badaniu uczestniczyło 155 136 osób. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 128 998 respondentów. 40 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 30 lat, 54 proc. mieszka w miastach powyżej 200 000 mieszkańców, 70 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 80 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partner badania: interia.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.}

^{Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:}

^{wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.}