Wynagrodzenia osób po pięćdziesiątce w 2013 roku

Mediana wynagrodzenia osób po pięćdziesiątym roku życia wyniosła w 2013 roku 3940 zł. To o około 4 proc. mniej od mediany wynagrodzenia osób przed pięćdziesiątką, która wyniosła 4100 zł. Co czwarty pracownik otrzymywał wynagrodzenie poniżej 2800 zł. Kwota ta jest jednakowa dla pracowników przed i po pięćdziesiątce. 25 proc. najlepiej zarabiających pracowników po 50. roku życia zarabiało powyżej 6000 zł, czyli o około 12 proc. mniej od najlepiej zarabiającej grupy młodszych pracowników. Widoczna jest więc tendencja, że im wyższy jest poziom zarobków, tym większe są dysproporcje pomiędzy pensją osób przed i po ukończeniu 50. roku życia.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, we wszystkich miejscowościach do 500 tys. mieszkańców, osoby po 50. roku życia zarabiały co najmniej tyle ile ich młodsi współpracownicy. Największa różnica wystąpiła w miastach zamieszkiwanych przez 75-100 tys. mieszkańców. Tam starsza grupa zarabiała o 15 proc. więcej niż młodsza. W największych miastach sytuacja była odwrotna - pracownicy po pięćdziesiątce zarabiali mniej. W miastach o liczbie mieszkańców 500-1000 tys. starsi zarabiali o 11 proc. mniej, a w największych (powyżej 1000 tys.) - o 8 proc. mniej.  

W tabeli 2. przedstawiono zestawienie wynagrodzeń osób przed i po pięćdziesiątce we wszystkich województwach. Największe różnice (powyżej 10 proc.) wystąpiły w województwach: dolnośląskim, świętokrzyskim, lubelskim, warmińsko-mazurskim. W dolnośląskim osoby po pięćdziesiątce zarabiały o 16 proc. mniej od młodszych współpracowników. W świętokrzyskim, lubelskim i warmińsko-mazurskim zarabiały więcej o odpowiednio: 15 proc., 13 proc. i 11 proc. W województwach: wielkopolskim, śląskim, zachodniopomorskim, lubuskim i opolskim różnice w zarobkach osób przed i po pięćdziesiątce były najmniejsze (nie przekraczały 3 proc.).

 Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

 Barbara Kotowicz