Raport "Rynek pracy IT 2015" - podsumowanie
W raporcie "Rynek pracy IT 2015" uczestniczyły 54 firmy działające w Polsce. Większość z nich miała swoje siedziby w województwie mazowieckim i małopolskim. Dominowały przedsiębiorstwa z przewagą kapitału polskiego, o wielkości rocznych przychodów na poziomie do 10 mln zł. Przeważały firmy zajmujące się działalnością usługową, zatrudniające do 50 osób.
Jednym z ważniejszych zagadnień dotyczących rynku pracy jest wzrost zapotrzebowania na wysoko wykwalifikowanych specjalistów z branży IT. Niestety jak wynika z raportu, pracodawcy coraz częściej skarżą się na niedobór wykwalifikowanych kandydatów. Ich obawy okazują się uzasadnione. Mimo ogromnego popytu na tego rodzaju specjalistów, liczba informatyków z wykształceniem wyższym spada. W 2014 roku mury polskich uczelni opuściło 12 831 osób po studiach informatycznych. Stanowiło to o ponad 2,3 tys. mniej niż cztery lata wcześniej.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2016
Dużym problemem okazało się również niedopasowanie kompetencyjne kandydatów. Wśród najtrudniejszych do znalezienia kwalifikacji pracodawcy wymieniali: umiejętność programowania, odpowiednie doświadczenie i wiedza techniczna.
Większość firm biorących udział w badaniu zwracała również uwagę na zbyt wysoką fluktuację pracowników. Jako główny powód odejść, wskazywano "podkupywanie" informatyków (64,8 proc.), a co za tym idzie oferowanie wyższych wynagrodzeń przez konkurencyjne firmy (25,9 proc.). Dość częstą przyczyną odejść staje się brak możliwości awansu (20,4 proc.) czy mało ambitne projekty (14,8 proc.).
Niepokojące jest również to, że pracodawcy wskazują na zbyt roszczeniową postawę informatyków. Ich zdaniem kandydaci to osoby o wygórowanych oczekiwaniach (w tym również płacowych), które często przeceniają swoje możliwości.
Niestety nic nie wskazuje na to, że problemy pracodawców szybko się rozwiążą w nadchodzących latach. Jak wynika z prognoz przygotowanych na zlecenie Komisji Europejskiej, niedobór specjalistów IT w Europie będzie się systematycznie zwiększał. Wzrośnie z poziomu 365 tys. w 2014 roku do 755 tys. w 2020 roku.
O raporcie: Raport "Rynek pracy IT 2015" stanowi podsumowanie analiz na temat rynku pracy IT w Polsce i w Europie. Dane zostały zebrane za pomocą techniki desk research, która polega na analizie istniejących dostępnych danych pochodzących z różnych źródeł. Analizy uzupełniono dodatkowo o wnioski uzyskane w ramach badania przeprowadzonego wśród 54 firm informatycznych działających w Polsce w 2015 roku.
Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2016
Maria Hajec
Sedlak & Sedlak
