Podwyżki pensji, premie, plan emerytalny i podniesienie kapitału inwestycyjnego - plany FedEksu
FedEx Corporation ogłosiła trzy główne programy w odpowiedzi na niedawno uchwaloną amerykańską ustawę w sprawie obniżki podatków i zwiększenia zatrudnienia (Tax Cuts and Jobs Act).
1) Przeszło 200 mln dol. zostanie przeznaczone na podwyższenie pensji pracowników, z czego ok. dwie trzecie powędruje do osób zatrudnionych na stanowiskach robotniczych. Kwota ta wynika z wypłaty wyższych pensji zaplanowanych na 2018 r. począwszy od kwietnia br. zamiast od zakładanego terminu październikowego. Pozostała część funduszy zostanie przeznaczona na dofinansowanie planów zakładających zwiększenie wydajności pracy, skierowanych do pracowników na stanowiskach nierobotniczych.
2) Dobrowolny wkład w wysokości 1,5 mld dolarów w plan emerytalny w celu utrzymania jego wiodącej pozycji w kraju.
3) Inwestycja 1,5 mld dolarów na potrzeby znacznej rozbudowy centrum FedEx Express w Indianapolis w ciągu najbliższych siedmiu lat. Ponadto placówka Memphis SuperHub zostanie zmodernizowana i rozbudowana w ramach dużej inwestycji, której szczegóły zostaną ujawnione tej wiosny.
FedEx wierzy, że ustawa w sprawie obniżki podatków i zatrudnienia przyczyni się do wzrostu PKB i poziomu inwestycji w Stanach Zjednoczonych.
Wskutek ww. działań spółka nie wprowadza żadnych zmian do jej wytycznych w zakresie zysków w roku podatkowym 2018 oraz wydatków inwestycyjnych opublikowanych 19 grudnia 2017 r.
- - - - -
FedEx Corp. (NYSE: FDX) oferuje klientom indywidualnym i przedsiębiorstwom na całym świecie szeroki zakres usług transportowych, biznesowych oraz handlu elektronicznego. Spółka, której przychody roczne sięgają 62 mld dol., oferuje zintegrowane systemy biznesowe za pośrednictwem wspólnie konkurujących na rynku i zarządzanych pod szanowaną marką FedEx przedsiębiorstw zależnych.
(Centrum Prasowe PAP)
