Wiadomości

  • Drenaż mózgów. Polacy w czołówce

    W Niemczech coraz więcej wykwalifikowanych absolwentów uczelni wyższych pochodzi z zagranicy. Najwięcej z Polski. Czytaj więcej

  • Rośnie liczba biernych zawodowo Polaków!

    ​O kondycji rynku pracy nie świadczy sam wskaźnik bezrobocia. Dużo większą rolę odgrywają: współczynnik zatrudnienia i skala bierności zawodowej. Wyniki te nie są zadowalające, bo liczba niepracujących w wieku produkcyjnym znowu wzrosła - podaje GUS. Zdaniem Michała Młynarczyka program rządowy likwidacji podatku PIT dla osób do 26-go roku życia, jest dobrą odpowiedzią na problem aktywizacji zawodowej. Czytaj więcej

  • ZUS: Liczba zwolnień lekarskich wystawianych w formie papierowej jest znikoma

    Od początku grudnia ubiegłego roku do końca lipca br. lekarze wystawili prawie 17 mln e-zwolnień; w tym samym czasie w wersji papierowej wystawiono tylko nieco ponad 32 tys. druków - przekazał PAP Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Czytaj więcej

  • Zarobki członków zarządu w 2018 r. - podsumowanie raportu

    Raport o wynagrodzeniach członków zarządów ukazuje się po raz piętnasty. W tegorocznej edycji przeanalizowaliśmy dane na temat wynagrodzeń 1368 menedżerów (w tym 940 osób, które przepracowały cały 2018 rok) z 366 spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Czytaj więcej

  • Siła różnorodności. To się opłaca

    Poniedziałek, 12 sierpnia (13:03) 4
    Siła różnorodności. To się opłaca

    Od kilku lat rośnie zatrudnienie kobiet w sektorach gospodarki przez dekady uznawanych za typowo męskie. Najszybciej ten trend pojawił się w budownictwie, zwłaszcza w działach wymagających dokładności i skrupulatności, jak np. projektowanie. Coraz częściej na większą różnorodność zespołów pracowniczych stawiają także firmy produkcyjne. Sprzyja temu coraz większa automatyzacja pracy, która nie tylko zwiększa produktywność, ale i sprawia, że zadania do wykonania nie są tak uciążliwe i wymagające jak przed laty. Przy najcięższych czynnościach pracowników wspiera nowoczesna technologia. Czytaj więcej

  • Co czwarta osoba w wieku produkcyjnym jest bierna zawodowo

    Największym wyzwaniem rynku pracy, na którym sytuacja jest najlepsza od 28 lat, pozostaje niska aktywność zawodowa - podkreślają eksperci Instytutu Badań Strukturalnych. To zjawisko szczególnie silne wśród kobiet po 50. roku życia, osób o niskich kwalifikacjach i osób niepełnosprawnych, ale dotyka także młodych ludzi, przed 34. rokiem życia. Zdaniem ekspertów potrzeba działań, które zachęcą osoby w wieku okołoemerytalnym do pozostawania na rynku pracy, ale też wsparcia przy powrocie kobiet na rynek pracy czy w podnoszeniu kwalifikacji. Czytaj więcej

  • Mikro- i małe firmy poświęcają 30 sekund na przeczytanie CV. Eksperci: Szkodzą sobie i pracownikom

    W ponad połowie mikrofirm i małych przedsiębiorstw przejrzenie życiorysu kandydata do pracy zajmuje średnio do pół minuty. Z badania przeprowadzonego przez brytyjską spółkę UCE GROUP LTD. wynika, że 21 proc. pracodawców robi to nie dłużej niż przez minutę. Z kolei 23 proc. menedżerów czyta jedno CV przez minimum dwie minuty. Najmniej wskazań otrzymała odpowiedź "powyżej 5 minut", a wybrało ją zaledwie 2 proc. ankietowanych. Czytaj więcej

  • Dobre relacje pracowników to dobre wyniki firmy. Jak budować zgrany zespół?

    Jak wynika z raportu "Cała Polska tworzy idealne miejsce pracy" szczęśliwi pracownicy są o 43 proc. bardziej produktywni i o 86 proc. bardziej kreatywni , co przekłada się na wyniki finansowe firmy. Na ich zadowolenie wpływa wiele czynników, tj. wynagrodzenie, higiena pracy, a także dobra atmosfera i ludzie, z którymi pracują. W 2018 roku aż 31 proc. pracowników zdecydowało się zmienić pracę przez złe relacje. Jak i po co budować dobrą atmosferę w zespole? Czytaj więcej

  • Ruszyły wielkie łowy na studentów uczniów i cudzoziemców Czytaj więcej

  • Borys-Szopa: Zmieniamy przepisy, by w większym stopniu docenić doświadczonych pracowników

    W przyszłym roku dodatek stażowy nie będzie miał wpływu na wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę; zmieniamy przepisy, żeby w większym stopniu docenić doświadczanych pracowników - powiedziała PAP szefowa MRPiPS Bożena Borys-Szopa. Czytaj więcej