Norwegia: Stawki minimalne w krainie fiordów

Porozumienia dotyczącą m.in. takich kwestii jak: warunki pracy i wysokość zarobków. Zawierane są one na szczeblu centralnym dla wszystkich obszarów działalności, a także w odniesieniu do poszczególnych sektorów gospodarki, np. branży budowlanej.

O wysokości godzinowej stawki decydują nie tylko kwalifikacje i doświadczenie na danym stanowisku, ale też forma zatrudnienia określona w umowie o pracy. Osoby będące na stałym etacie zarabiają więcej od pracowników sezonowych, nawet wtedy gdy wykonują tę samą pracę.

Najwyższe stawki minimalne w krainie fiordów obejmują pracowników branży budowlanej i metalurgicznej oraz sektora stoczniowego. Doświadczony fachowiec zatrudniony na norweskiej budowie zarobi co najmniej 174 korony na godzinę. W przypadku pracowników niewykwalifikowanych stawki te są odpowiednio niższe. I tak osoba z co najmniej rocznym doświadczeniem w zawodzie dostanie 163,20 koron na godzinę. Stawka pracownika niewykwalifikowanego bez doświadczenia wynosi 156,60 koron.

Kalkulator NBP pozwoli ci na szybkie przeliczanie walut po aktualnym kursie

Nasi rodacy zainteresowani pracą przy produkcji i montażu w norweskim przemyśle stoczniowym zarobią co najmniej 148,29 koron na godzinę. Tyle wynosi minimalna stawka pracownika wykwalifikowanego. W rzeczywistości wynagrodzenie oferowane przez przedsiębiorstwa działające w tym sektorze jest znacznie wyższe.

Stawki minimalne obejmują też wszystkie zawody dotyczące sektora rolniczego i ogrodniczego. Ich wysokość zależy m.in. od wieku pracownika, jego kwalifikacji, formy zatrudnienia oraz długości obowiązywania kontraktu.

Stawka minimalna polskiego pracownika sezonowego zatrudnionego w Norwegii maksymalnie do 12 tygodni wynosi 104 korony na godzinę. W przypadku dłuższego okresu pracy, czyli 12-24 tygodni wzrasta ona do 109,50 koron. Pracując w Norwegii powyżej sześciu miesięcy twoje wynagrodzenie musi odpowiadać stawce minimalnej obowiązującej pracowników zatrudnionych w rolnictwie na stały etat. W tym przypadku wynosi ona 121,15 koron na godzinę. Stawka godzinowa osoby poniżej 18 roku życia musi wynieść co najmniej 82,50 koron.

Wprowadzenie stawek minimalnych w branży rolniczej i ogrodniczej przyczyniło się do wzrostu pensji naszych rodaków pracujących w Norwegii sezonowo. Jeszcze nie tak dawno większość Polaków zarabiała w granicach 70-90 koron na godzinę. Na wyższe stawki mogli liczyć tylko pracownicy zatrudnieni na farmach hodowlanych. Niestety, w dalszym ciągu spora grupa naszych rodaków pracuje w tym kraju na czarno. Nie wiąże się to jednak z niechęcią tamtejszych farmerów do legalizowania zatrudnienia obcokrajowców, a wynika to raczej z braku wiedzy dotyczącej sposobu i miejsca załatwiania formalności z tym związanych. Inna sprawa, że sami Polacy nie zawsze wykazują zainteresowanie dopilnowaniem tych spraw.

Układem zbiorowym objęta jest też branża sprzątająca. Dzięki temu polska sprzątaczka zatrudniona legalnie w norweskiej firmie ma zagwarantowaną stawkę minimalną na poziomie 161,17 koron na godzinę. W przypadku pracowników do 18-go roku życia wynosi ona 121 koron na godzinę.

Za pracę wykonywaną w godzinach nocnych między 21.00-06.00 sprzątaczce należy się dodatek, którego wysokość uzgadniana jest indywidualnie. Musi on jednak wynieść co najmniej 25 koron na godzinę. Dodatek w wysokości 50 proc. należy się też za pracę w soboty (które nie przypadają w święta i dni wolne od pracy) po godzinie 18.00. Pracując w niedzielę sprzątaczka dostanie dodatkowo 75 proc. podstawowej stawki. W wigilię i święta należy sie dodatek w wysokości 100 proc.

Nie tylko wielkość zarobków jest przedmiotem układów zbiorowych. Umowy te regulują także takie kwestie jak czas pracy i wysokość stawek za nadgodziny. Większość układów zbiorowych stanowi, że normalny dzień pracy powinien zawierać się między godziną 7.00 a 18.00. W przedsiębiorstwach, w których praktykuje się pracę na zmiany, wypłaca się dodatek do godzinnego wynagrodzenia zasadniczego.

Maciej Sibilak

SEKTOR BUDOWLANY
- pracownik wykwalifikowany: 174,10 NOK
- pracownik niewykwalifikowany bez doświadczenia w zawodzie: 156,60 NOK
- pracownik niewykwalifikowany z co najmniej rocznym doświadczeniem w zawodzie: 163,20 NOK
- Pracownik poniżej 18 roku życia: 105,10 NOK

PRZEMYSŁ STOCZNIOWY
- pracownik wykwalifikowany: 148,29 NOK
- pracownik wyspecjalizowany: 141,53 NOK
- pomocnik: 134,85 NOK

Zlecenia wymagające noclegu poza domem wynagradzane są dodatkiem do godzinnej stawki zasadniczej w wysokości:
- pracownik wykwalifikowany: 29,66 NOK
- pracownik wyspecjalizowany: 28,31 NOK
- pomocnik: 26,85 NOK

PRACA NA ZMIANY
Dodatek do wynagrodzenia zasadniczego:
Praca na dwie zmiany (36,5 godz /tydz):
Pierwsza zmiana: do soboty godz. 14.00: bez dodatku
Druga zmiana: 16,38 NOK
Praca na zmianę po godz. 14.00 przed dniem świątecznym lub niedzielą: 34,99 NOK; od godz. 14.00 w Wigilię Bożego Narodzenia, Sylwestra, Wielkanoc oraz Zielone świątki: 50,18 NOK
Każda godzina pracy po godz. 24.00 wynagradzana jest dodatkiem jak dla trzeciej zmiany.
Praca na trzy zmiany (35,5 godz/tydz):
Pierwsza zmiana do soboty godz. 14.00: bez dodatku
Druga zmiana: 16,88 NOK
Trzecia zmiana: 25,12 NOK
Praca na zmianę po godz. 14.00 przed dniem świątecznym lub niedzielą: 36,01 NOK; od godz. 14.00 w Wigilię Bożgo Narodzenia, Sylwestera, Wielkanoc oraz Zielone świątki: 51,58 NOK
Praca ciągła na trzy zmiany (33,6 godz/tydz) :
Pierwsza zmiana do soboty godz. 14.00: bez dodatku
Druga zmiana: 17,89 NOK
Trzecia zmiana: 26,54 NOK
Praca na zmianę po godz. 14.00 przed dniem świątecznym lub niedzielą: 38,02 NOK; od godz. 14.00 w Wigilię Bożego Narodzenia, Sylwestra, Wielkanoc oraz Zielone świątki: 54,51 NOK

ROLNICTWO I OGRODNICTWO
Pracownicy zatrudnieni jako pomoc w okresie wakacji lub w okresie zbiorów:
Pracownik w wieku 16-17 lat: 82,50 NOK
Pracownik w wieku 17-18 lat: 85,50 NOK
Pracownik początkujący, zatrudniony na okres do 12 tyg., powyżej 18-go roku życia: 104 NOK
Pracownik zatrudniony na okres 12-24 tyg. (3-6 miesięcy), powyżej 18-go roku życia: 109,50 NOK

Pracownicy powyżej 18-go roku życia zatrudnieni ponad 6 miesięcy, mają mieć wynagrodzenie takie jak pracownik niewykwalifikowany zatrudniony na stałe.

Pracownicy zatrudnieni na stałe
Pracownik niewykwalifikowany: 121,15 NOK
Pracownik w wieku 16-17 lat: 90,50 NOK
Pracownik w wieku 17-18 lat: 94,50 NOK
Dodatek dla pracowników wykwalifikowanych: 8 NOK

SPRZĄTANIE
Stawka minimalna pracowników zatrudnionych przy sprzątaniu wynosi: 161,17 NOK
Pracownicy do 18. roku życia: 121,01 NOK