Polski fachowiec jest dla nich na wagę złota

Niedziela, 30 października 2011 (06:00)

Na zagranicznych budowach są wolne miejsca pracy, ale głównie dla "najlepszych z najlepszych". Sprawdź, co musisz umieć, by znaleźć zatrudnienie na placu budowy.

Zdjęcie

Rzadko pojawiają się propozycje pracy dla budowlańców, którzy nie znają języka obcego /© Panthermedia
Rzadko pojawiają się propozycje pracy dla budowlańców, którzy nie znają języka obcego
/© Panthermedia
- W porównaniu do wcześniejszych lat banki zaostrzyły warunki przyznawania kredytów, co negatywnie odbija się na sektorze budowlanym - mówi Agnieszka Cybulska z biura pośrednictwa pracy Larex. Pod górkę mają więc nie tylko inwestorzy, ale również chętni do jazdy betoniarkami czy montowania pokryć dachowych. Nie dość, że muszą rywalizować z liczną konkurencją, to w dodatku oczekiwania pracodawców wobec nich znacznie wzrosły.

Cytat

Holendrzy wyjątkowo nie znoszą tzw. złotych rączek. Oczekują bowiem od kandydata, że cale życie był wyłącznie malarzem lub hydraulikiem

W okresie boomu, aby zdobyć posadę, często wystarczały chęci i niewielkie umiejętności. Dziś nawet wykształcenie kierunkowe, doświadczenie zawodowe i znajomość języka obcego nie gwarantuje podpisania umowy. - Jednak możliwości jest wiele, od pracy sezonowej po zatrudnienie na czas nieokreślony. Czasem wartościowi kandydaci mają nawet zagwarantowaną pomoc w przeprowadzce oraz w sprowadzeniu rodziny - mówi Marzena Zasińska-Igła firmy z LSJ Agencja Pracy. Według niej, zagranicznych klientów interesują najczęściej osoby zmotywowane, pracowite oraz dostępne od zaraz.

Rozkopana Europa?

Reklama

U renomowanych pośredników nie brakuje propozycji m.in. z Niemiec, Norwegii, Szwajcarii, Francji, Holandii, Belgii oraz Wielkiej Brytanii. Kto myśli o przeprowadzce do Czech, Austrii, Danii, Finlandii lub Szwecji również powinien znaleźć wiele ofert. - Teraz potrzebne są osoby, które świetnie znają się na swoim fachu i od razu pracują na 100 proc. swoich możliwości - twierdzi Artur Ragan z agencji pracy Work Express.

Zagraniczni pracodawcy nie mają czasu na dopasowywanie kwalifikacji budowlańców do wymogów stanowiska. W ostatnich tygodniach rekruterzy poszukiwali głównie cieśli szalunkowych, cieśli konstrukcyjnych, zbrojarzy, malarzy oraz spawaczy. Również hydraulicy, elektromonterzy budowlani czy operatorzy koparek/dźwigów/żurawi byli dla niektórych przedsiębiorstw na wagę złota. - Zgłaszają się do nas kandydaci chcący zarabiać jako pracownicy ogólnobudowlani. Jednak takich ofert nie posiadamy ze względu na dokumentację wymaganą ze strony norweskich pracodawców - mówi Izabela Ferenc z Agencji Zatrudnienia Adecco Poland.

Podaj cegłę

Polacy trafiają do różnych projektów, ale najczęściej związanych z budową od podstaw czy rozbudową obiektów użyteczności publicznej. - Inwestorzy prywatni są raczej oszczędni i rozważni przy zatrudnianiu obcokrajowców. Zazwyczaj doskonale gospodarują zasobami przenosząc lub podnajmując swoich pracowników - wyjaśnia Zbigniew Chober z agencji pośrednictwa pracy Exe-Prof. Dodaje, że choć w ostatnich tygodniach pojawiało się więcej tego typu ofert, to jednak w porównaniu do państwowych przedsięwzięć, były to głównie zlecenia krótkoterminowe.

Polacy pozostawiają po sobie "ślady" w wielu miejscach. Lista zbudowanych lub wyremontowanych przez nas obiektów obejmuje nie tylko szpitale, opery, budynki biurowe, lotniska, osiedla domków jednorodzinnych, apartamentowce czy supermarkety. Przykładowo, cieśle szalunkowi wybrani przez Work Express zajmują się rozbudową stadionu Jean Bouin w Paryżu. Po zakończeniu robót, na widowni będzie mogło zasiąść 20 tys. osób, czyli dwa razy więcej niż wcześniej. - Ponadto nasi hydraulicy pracują... we francuskim więzieniu, w miejscowości Fleury Merogis. Wymieniają tam instalacje. Oczywiście zakwaterowani są poza miejscem pracy - mówi Artur Ragan. Personel przyjęty przez z CBR Cross Border Recruitment odpowiada m.in. za przebudowę stacji metra w Oslo. Z kolei kandydaci wyselekcjonowani przez Adecco Poland zajmują się stawianiem m.in. Technology Center Mongstad (zadaniem centrum będzie redukcja emisji dwutlenku węgla), a także szkoły i basenów w Stavanger.

Zbuduj lepsze jutro

Propozycje z tego sektora cieszą się dużym zainteresowaniem wśród emigrantów, choć firmy już nie rozpieszczają kandydatów tak jak przed kryzysem. - Teraz pracodawcy zazwyczaj nie refundują kosztów dojazdów do pracy, wyjazdów do Polski, wyżywienia czy zakwaterowania. Zdarzają się jednak zlecenia z tańszym lub darmowym mieszkaniem dla personelu - mówi Zbigniew Chober.

Magnesem pozostają wynagrodzenia, niekiedy wciąż gorsze niż 3-4 lata temu, ale jednocześnie atrakcyjniejsze niż nad Wisłą. Kusi też wizja rozwoju zawodowego i uczestniczenia w dużych projektach. - Najczęściej pracownicy chcą przenosić się z całymi rodzinami. Niektórzy, oprócz wyższych zarobków, cenią sobie atrakcyjność danej okolicy, np. Schwarzwald w Niemczech czy południe Francji, ze względu na piękne krajobrazy - mówi Łukasz Pactwa z agencji pracy Personnel International.

Złote rączki nie zawsze błyszczą

Aby realnie myśleć nawet o krótkim wyjeździe za granicę, trzeba przede wszystkim posiadać doświadczenie zdobyte na konkretnym stanowisku. Zazwyczaj udokumentowanie trzech do pięciu lat pracy wystarczy, choć w niektórych przypadkach rozpatrywane są jedynie zgłoszenia od osób z 7-10-letnim stażem. Z pewnością szanse na angaż wzrosną, jeśli np. cieśla czy spawacz zarabiał już legalnie na zagranicznych budowach. - Czasem przebieg dotychczasowej kariery zawodowej stanowi problem, ponieważ np. Holendrzy wyjątkowo nie znoszą tzw. "złotych rączek". Oczekują bowiem od kandydata, że cale życie był wyłącznie malarzem lub hydraulikiem - informuje Agnieszka Cybulska. Niekiedy zakres dotychczas wykonywanych obowiązków decyduje o wynikach naboru. - Jeśli potrzeba np. zbrojarza, który ma pracować przy stawianiu mostów, to największe szanse mają osoby posiadające doświadczenie w co najmniej kilku projektach związanych z budową właśnie takich obiektów - mówi Patryk Płaza z CBR Cross Border Recruitment.

Czytaj dalej na następnej stronie

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:miejsca pracy
POLECANE zwiń