Polki dokonały gigantycznego skoku
Polska awansowała o 3 pozycje i znalazła się na 9. miejscu w przygotowywanym przez firmę doradczą PwC rankingu "Women in Work Index", analizującym sytuację kobiet na rynku pracy w 33 krajach OECD. Skok w zestawieniu jest efektem spadku bezrobocia wśród kobiet i zwiększenia stopy zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. To największy wzrost spośród wszystkich państw branych pod uwagę w raporcie. Jest związany m.in. ze spadkiem bezrobocia w naszym kraju.
Polska zanotowała największy wzrost spośród wszystkich krajów OECD uwzględnionych w raporcie PwC "Women in Work Index", awansując z 12. na 9. pozycję. Tradycyjnie na pierwszych miejscach zestawienia znalazły się kraje nordyckie: Islandia, Szwecja i Norwegia. Stawkę zamykają Meksyk, Korea Płd. i Grecja. Z regionu Europy Środkowo-Wschodniej, oprócz Polski, w pierwszej 10-tce znalazła się jeszcze Słowenia (5. lokata).
Awans Polski jest przede wszystkim związany z dużym spadkiem bezrobocia wśród kobiet (z 18% do 8% w 2015 r.), a także jednej z najmniejszych różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. Wskaźnik tzw. pay gap w naszym kraju wynosi obecnie 7%. Mniejszym mogą pochwalić się jedynie Nowa Zelandia i Słowenia. Jak wynika z analizy PwC, jeśli obecny pozytywny trend utrzyma się na tym samym poziomie, to różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w Polsce uda się zniwelować do 2021 r. - najszybciej spośród wszystkich badanych krajów.
To największy wzrost spośród wszystkich państw branych pod uwagę w raporcie. Jest związany m.in. ze spadkiem bezrobocia w naszym kraju. A także - jak dodają autorzy - jednej z najmniejszych różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn. (Tzw. wskaźnik pay gap wynosi w Polsce 7 procent).
- Rosnąca pozycja Polski w rankingu PwC Women in Work Index to kolejny przykład tego, jak wiele udało nam się osiągnąć w ciągu ostatnich lat dynamicznego rozwoju gospodarczego. Osobiście cieszy mnie fakt, że polscy przedsiębiorcy stawiają na kobiety, doceniając ich potencjał i kompetencje. Wyzwaniem ciągle pozostaje jednak zwiększenie liczby kobiet na stanowiskach kierowniczych" - mówi Anna Sieńko, partner w PwC.
Według ocen PwC, jeśli ten trend się utrzyma, to różnicę w płacach pań i panów w naszym kraju uda się zniwelować do 2021 roku, czyli najszybciej spośród badanych krajów. Pierwsze miejsca w rankingu tradycyjnie już zajmują takie kraje jak: Islandia, Szwecja i Norwegia. Ranking zamykają Meksyk, Korea Południowa i Grecja. Z Europy Środkowo-Wschodniej w pierwszej 10-tce znalazła się Słowenia, która zajęła 5 pozycję. Raport obejmuje dane za 2015 rok.
Ranking PwC "Women in Work Index" powstaje na podstawie analizy szeregu wskaźników, takich jak: stopa bezrobocia, dostęp kobiet do rynku pracy, rodzaj zatrudnienie (pełny lub niepełny wymiar godzin), a także bezpieczeństwo pracy i różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.
źródło PwC ,więcej informacji na stronie www.pwc.pl/pl/kobiety.html.
