Jak kształtują się płace na stanowiskach produkcyjnych?
W porównaniu z rokiem 2009 przeciętne wynagrodzenie w firmach produkcyjnych wzrosło w 2010 roku o ok. 6 proc. - wynika z XIII raportu płacowego dla stanowisk produkcyjnych, opublikowanego przez Sedlak & Sedlak. Największy wzrost wynagrodzeń miał miejsce na szczeblu specjalistów (8 proc.). Minimalny spadek płac (-2,6 proc.) nastąpił wśród dyrektorów.
Płace pracowników szeregowych kształtowały się na poziomie 2948 zł brutto (mediana). Specjaliści otrzymywali 3708 zł, starsi specjaliści - 4465 zł. Zatrudnieni na najwyższym szczeblu zarządzania otrzymywali 19 647 zł.
Różnica w poziomie płac między przedsiębiorstwami polskimi i zagranicznymi najbardziej wyraźna była w przypadku najwyższego szczebla zarządzania. Dyrektorzy zatrudnieni w firmach zagranicznych zarabiali o 48 proc. więcej od osób zarządzających firmami polskimi (odpowiednio 21 062 zł i 14 279 zł brutto). W przypadku kierowników średniego szczebla różnica ta wyniosła 15 proc. Na pozostałych szczeblach nie stwierdzono znaczących różnic wynagrodzeń.
Znaczne dysproporcje wystąpiły między wynagrodzeniami w poszczególnych branżach. Spośród analizowanych sześciu branż, na szczeblu dyrektorów najwyższe stawki oferowano w branży spożywczej (26 219 zł brutto). Kierownicy oraz pracownicy szeregowi najwięcej zarabiali w branży chemikaliów i wyrobów chemicznych (odpowiednio 8785 zł i 3326 zł). Zdecydowanie najniższy poziom zarobków na omawianych szczeblach zaobserwowano w branżach materiałów budowlanych oraz maszynowej i elektromaszynowej.
Duże różnice zaobserwować można było także między wynagrodzeniami w poszczególnych regionach. Bez względu na szczebel zarządzania, województwo mazowieckie cechowało się zdecydowanie najwyższym poziomem płac. Jedynie w przypadku pracowników szeregowych najwyższe stawki zanotowano w województwie śląskim (3 270 zł). Jest to drugi w Polsce po woj. mazowieckim region z najwyższymi stawkami płac.
Informacja o raporcie
XIII Raport płacowy dla stanowisk produkcyjnych zawiera informacje o płacach 67 314 osób na 148 stanowiskach. Dane pochodzą ze 198 zakładów z całej Polski i obejmują okres od czerwca 2009 do maja 2010 roku. W raporcie znajdą państwo informacje o planowanych podwyżkach oraz świadczeniach dodatkowych. Wynagrodzenia analizowane są wg kryteriów: pochodzenie kapitału, wielkość przychodu, wielkość zatrudnienia. Ponadto dokonano analizy płac w różnych branżach oraz województwach. Raport dostępny jest w wersji drukowanej i elektronicznej.
Ewa Jankowska, Damian Żmigrodzki, Sedlak & Sedlak