Im więcej kobiet w firmie, tym lepsze wyniki

Poniedziałek, 30 września 2013 (12:41)

Duża liczba kobiet w zarządach firm gwarantuje sukces komercyjny. Z opublikowanych w Wielkiej Brytanii badań wynika, że te dwa fakty są ze sobą nierozerwalne.

Zdjęcie

Im więcej kobiet w firmie, tym lepsze są wyniki finansowe /RMF FM
Im więcej kobiet w firmie, tym lepsze są wyniki finansowe
/RMF FM
Kryzys pomaga docenić pracę

Mimo nie zawsze zadowalających zarobków i warunków pracy czerpiemy z niej satysfakcję. Ponad 81 proc. pracowników jest zadowolonych ze swojego zajęcia - pisze "Puls Biznesu", powołując się na badania firmy Work Service. czytaj więcej

Firmy, które mają w zarządzie co najmniej 30 proc. kobiet zarabiają ponad 40 proc. więcej od tych, gdzie decydują wyłącznie mężczyźni. 

Według badań, akcjonariusze takich firm przyjmują także o połowę większe dywidendy. Na przykład w ośmioosobowym zarządzie firmy Burberry, produkującej ekskluzywne ubrania, zasiadają trzy kobiety - w tym prezes.

Badania na temat dywersyfikacji miejsc pracy przeprowadzone zostały przez firmę Sodexo. Ustaliły one również, że minimalne zatrudnianie kobiet na wysokich stanowiskach nie zapewnia komercyjnego sukcesu. Funkcjonuje tu prosta zasada: im jest ich więcej, tym lepiej. W zarządach najlepiej prosperujących firm, które znajdują się na liście FTSE 100 zasiada obecnie ponad 17 proc. kobiet. W 1999 roku było ich zaledwie 6,2 proc. 

Zdaniem brytyjskiego ministra do spraw przedsiębiorczości, kobiety na wysokich stanowiskach uprawniając proces podejmowania decyzji. Ich awans nie powinien być jedynie politycznie poprawnym zabiegiem, lecz słusznym zmysłem biznesowy. 

Bogdan Frymorgen

Więcej informacji ekonomicznych na RMF24.pl

Artykuł pochodzi z kategorii: Kategoria główna

Więcej na temat:Wielka Brytania | firma | praca
POLECANE zwiń