Im więcej kobiet w firmie, tym lepsze wyniki

Duża liczba kobiet w zarządach firm gwarantuje sukces komercyjny. Z opublikowanych w Wielkiej Brytanii badań wynika, że te dwa fakty są ze sobą nierozerwalne.

Firmy, które mają w zarządzie co najmniej 30 proc. kobiet zarabiają ponad 40 proc. więcej od tych, gdzie decydują wyłącznie mężczyźni. 

Według badań, akcjonariusze takich firm przyjmują także o połowę większe dywidendy. Na przykład w ośmioosobowym zarządzie firmy Burberry, produkującej ekskluzywne ubrania, zasiadają trzy kobiety - w tym prezes.

Badania na temat dywersyfikacji miejsc pracy przeprowadzone zostały przez firmę Sodexo. Ustaliły one również, że minimalne zatrudnianie kobiet na wysokich stanowiskach nie zapewnia komercyjnego sukcesu. Funkcjonuje tu prosta zasada: im jest ich więcej, tym lepiej. W zarządach najlepiej prosperujących firm, które znajdują się na liście FTSE 100 zasiada obecnie ponad 17 proc. kobiet. W 1999 roku było ich zaledwie 6,2 proc. 

Reklama

Zdaniem brytyjskiego ministra do spraw przedsiębiorczości, kobiety na wysokich stanowiskach uprawniając proces podejmowania decyzji. Ich awans nie powinien być jedynie politycznie poprawnym zabiegiem, lecz słusznym zmysłem biznesowy. 

Bogdan Frymorgen

Więcej informacji ekonomicznych na RMF24.pl

RMF FM
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »