Apelują o kary dla pracodawców

Śląsko-dąbrowska "Solidarność" apeluje do Państwowej Inspekcji Pracy o stosowanie sankcji wobec pracodawców łamiących zakaz pracy w handlu w dni świąteczne. Związkowcy argumentują, że niektórzy pracodawcy 1 listopada złamali nowe prawo stanowiące o zakazie handlu podczas 12 świąt w roku.

Śląsko-dąbrowska "Solidarność" apeluje do  Państwowej Inspekcji Pracy o stosowanie sankcji wobec pracodawców  łamiących zakaz pracy w handlu w dni świąteczne. Związkowcy  argumentują, że niektórzy pracodawcy 1 listopada złamali nowe  prawo stanowiące o zakazie handlu podczas 12 świąt w roku.

Za złamanie tych przepisów, handlowców mogą spotkać kary finansowe w wysokości nawet do 30 tys. zł. Nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca zakaz pracy w placówkach handlowych w wymienione święta weszła w życie 26 października. Pierwszym z objętych zakazem świąt był dzień Wszystkich Świętych, kolejne to Święto Niepodległości - 11 listopada.

W przesłanym PAP stanowisku śląsko-dąbrowska "S" wskazuje, że 1 listopada wielu pracodawców zastosowało się do nowego prawa. "Dziesiątki tysięcy pracowników tego sektora mogło wreszcie ten wyjątkowy czas spędzić ze swoimi rodzinami. O takie rozwiązanie "S" zabiegała od dawna" - napisali związkowcy w piśmie do PIP.

Reklama

"Niestety, inni w sposób świadomy je łamali, zmuszając pracowników do pracy. Taka postawa zasługuje nie tylko na napiętnowanie, ale i na wszelkie przewidziane prawem sankcje. Apelujemy do Państwowej Inspekcji Pracy o konsekwentne i zdecydowane korzystanie ze wszelkich przynależnych jej uprawnień w tym zakresie" - wskazuje śląsko-dąbrowska "S".

Związkowcy przypominają, że 11 listopada przypada kolejne objęte zakazem handlu święto. "Przyzwolenie na pracę w handlu w tym dniu będzie nie tylko zgodą na łamanie prawa, ale także ośmieszeniem naszej narodowej tradycji. Nie wolno do tego dopuścić" - podkreślili sygnatariusze stanowiska.

Aby zapobiec zmuszaniu pracowników do pracy mimo zakazu, PIP uruchomiła w swoich okręgowych inspektoratach pracy dyżurne telefony gdzie można przekazywać sygnały o takich przypadkach. Każdy taki sygnał ma być sprawdzany przez inspektorów pracy, a stwierdzone naruszenie zakazu - traktowane jako wykroczenie przeciw prawom pracownika.

Inspektorzy pracy mogą w tej sytuacji ukarać pracodawcę karą grzywny w wysokości od 1 do 2 tys. zł, a w przypadku powtórnego popełnienia wykroczenia w ciągu dwóch lat - do 5 tys. zł. Mogą również kierować wnioski o ukaranie winnych do sądów grodzkich, które mają prawo nakładać grzywny do 30 tys. zł.

Zgodnie ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, zakaz pracy w święta w handlu dotyczy osób mających status pracownika, a więc zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Nowe przepisy nie zakazują jednak pracy w święta właścicielom placówek handlowych, a także osobom pracującym w nich na podstawie umów cywilnych.

Nowelizacja Kodeksu pracy zakazuje pracy w placówkach handlowych w Nowy Rok, w święta Wielkiej Nocy, 1 maja, 3 maja, w pierwszy dzień Zielonych Świątek, w Boże Ciało, 15 sierpnia - w święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, Wszystkich Świętych (1 listopada), Święto Niepodległości (11 listopada), a także święta Bożego Narodzenia. Mówi także o zakazie pracy, jeśli któreś z tych świąt przypada w niedzielę.

W te dni mogą pracować m.in. placówki kultury, oświaty czy apteki. W świetle nowelizacji, wtedy też mogą handlować właściciele jednoosobowych firm nie zatrudniający pracowników. Nowela dopuszcza możliwość pracy w placówkach handlowych mimo zakazu przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na użyteczność społeczną lub codzienne potrzeby ludności.

INTERIA.PL/PAP
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Strona główna INTERIA.PL
Polecamy
Finanse / Giełda / Podatki
Bądź na bieżąco!
Odblokuj reklamy i zyskaj nieograniczony dostęp do wszystkich treści w naszym serwisie.
Dzięki wyświetlanym reklamom korzystasz z naszego serwisu całkowicie bezpłatnie, a my możemy spełniać Twoje oczekiwania rozwijając się i poprawiając jakość naszych usług.
Odblokuj biznes.interia.pl lub zobacz instrukcję »
Nie, dziękuję. Wchodzę na Interię »