Zarobki w pionie produkcyjnym - raport płacowy Sedlak & Sedlak 2016

Poniedziałek, 20 lutego (06:00)

Prezentujemy analizy wynagrodzeń w pionie produkcyjnym. W obliczeniach uwzględniliśmy 82 stanowiska związane z zarządzaniem, planowaniem i obsługą produkcji. Zgodnie z metodologią raportu płacowego Sedlak & Sedlak, zostały one przyporządkowane do czterech szczebli organizacji: dyrektor, kierownik, specjalista i pracownik fizyczny.

Zdjęcie

Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów wyniosła 20 069 zł i była ponad sześć razy wyższa od pensji pracowników fizycznych /123RF/PICSEL
Mediana wynagrodzeń całkowitych dyrektorów wyniosła 20 069 zł i była ponad sześć razy wyższa od pensji pracowników fizycznych
/123RF/PICSEL

Wynagrodzenia na różnych szczeblach organizacji

Najwyższe pensje otrzymali dyrektorzy - mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 20 069 zł i była ponad sześć  razy wyższa od pensji pracowników fizycznych. Wynagrodzenia osób na stanowiskach kierowniczych były 2,3 razy niższe niż dyrektorów - 8557 zł. Natomiast wynagrodzenia specjalistów były na poziomie 5000 zł, co przedstawia rysunek 1.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia dyrektora produkcji

Istotnym kryterium, uwzględnianym w badaniu Sedlak & Sedlak jest pochodzenie kapitału firmy. Generalnie wynagrodzenia w przedsiębiorstwach zagranicznych są wyższe niż w polskich. Największe dysproporcje obserwuje się w przypadku stanowisk z najwyższych szczebli organizacji. W pionie produkcyjnym, najwyżej w hierarchii, zarówno pod względem zakresu odpowiedzialności jak i wysokości wynagrodzenia znajduje się dyrektor produkcji. Mediana jego wynagrodzenia całkowitego w firmach o polskim kapitale wyniosła 16 000 zł, natomiast w zagranicznych organizacjach 21 248 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia kierowników

Jako kierowników rozumiemy osoby odpowiedzialne za prawidłowy przebieg procesu produkcji w jednym lub kilku zakładach. W raporcie zostało wyodrębnionych 6 stanowisk kierowniczych: kierownik produkcji, kierownik projektu produkcyjnego, kierownik ds. nowych uruchomień, kierownik linii produkcyjnej kierownik zmiany oraz kierownik ds. planowania produkcji. Jednym z czynników mających wpływ na wysokość ich wynagrodzeń była wielkość organizacji, którą mierzymy np. poprzez wielkość zatrudnienia lub wielkość rocznych przychodów.

Poniżej prezentujemy wynagrodzenie kierownika ds. planowania produkcji w firmach o różnej wielkości zatrudnienia. W małych firmach , zatrudniających poniżej 200 pracowników zarabiali oni 6846 zł. W średnich przedsiębiorstwach (201 - 1 000 pracowników) ich pensje były o 2570 zł wyższe. Natomiast najwyższe wynagrodzenie otrzymały osoby pracujące w dużych firmach (powyżej 1000 osób), mediana ich wynagrodzenia całkowitego wyniosła 10 043 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia specjalistów

Pośród specjalistów zajmujących się produkcją najwyższe wynagrodzenie otrzymywali główni spawalnicy i inżynierowie procesu. Wysokość ich wynagrodzeń uzależniona była głównie od poziomu umiejętności i doświadczenia zawodowego. W raporcie rozróżniamy specjalistów: młodszych, doświadczonych, starszych i ekspertów. Płace starszych specjalistów były o 34 proc. wyższe niż doświadczonych. Poniżej prezentujemy rozkład wynagrodzeń doświadczonych specjalistów, 61 proc. z nich otrzymało wynagrodzenie całkowite w przedziale od 3000 do 6000 zł. Płace poniżej 3000 zł otrzymało jedynie 4 proc. badanych, a 13 proc. z nich zarobiło co najmniej 7500 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia pracowników fizycznych

Najważniejszą i najliczniejszą grupą stanowisk w każdym zakładzie produkcyjnym są pracownicy fizyczni. Zgodnie z danymi zaprezentowanymi na rysunku 1. mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła w 2016 roku 3240 zł. Poniżej prezentujemy analizy wynagrodzeń z uwzględnieniem posiadanego zakresu umiejętności i doświadczenia zawodowego. Zgodnie z metodologią raportu Sedlak & Sedlak wyróżniamy pracownika fizycznego: początkującego, doświadczonego, starszego i brygadzistę. Mediana wynagrodzenia pracownika początkującego, czyli osoby o niedużym lub bez doświadczenia zawodowego, wyniosła 2556 zł. Osoby posiadające średniej klasy umiejętności i samodzielnie wykonujące powierzone im zadania (pracownicy doświadczeni) zarabiali 3183 zł, czyli o 25 proc. więcej od pracowników początkujących. Warto zwrócić uwagę na małe różnice w wynagrodzeniu starszych pracowników produkcyjnych i brygadzistów. Wynika to z faktu, iż za pracowników starszych uznajemy osoby posiadające unikatowe umiejętności, które wykonują skomplikowane prace i nadzorują skomplikowane procesy. Natomiast jako brygadzistów rozumiemy osoby, które oprócz wykonywania zwykłych prac na produkcji dodatkowo nadzorują prace grupy pracowników fizycznych. Obowiązki te zwykle nie przekraczają 20 proc. czasu ich pracy. Zazwyczaj są to osoby, które wcześniej były starszymi pracownikami.

Wśród doświadczonych pracowników fizycznych przeciętne wynagrodzenie poniżej 3000 zł otrzymywali zatrudnieni na stanowiskach szwacz, stolarz, pakowacz i pracownik produkcyjny.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wynagrodzenia operatora/ustawiacza maszyny

Wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 wskazują również zróżnicowanie wynagrodzeń ze względu na branże w której działa firma. Poniżej prezentujemy analizy dla stanowiska operatora/ustawiacza maszyny na poziomie pracownika doświadczonego w wybranych branżach. Najwyższe wynagrodzenie otrzymały osoby pracujące w firmach z branży spożywczej - 3524 zł, a najniższe w firmach drzewno - meblarskich - 2796 zł. Różnica pomiędzy ich pensjami wyniosła 728 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Stanowiska deficytowe na rynku pracy

Istotnym kryterium przy analizie wynagrodzeń jest podział wojewódzki. Ma to znaczenie szczególnie przy stanowiskach z niższych szczebli w hierarchii organizacji oraz w przypadku stanowisk deficytowych na rynku pracy. Zgodnie z wynikami raportu "Barometr zawodów", wydanym przez WUP w Krakowie, w Polsce brakuje pracowników produkcyjnych m.in, stolarzy, spawaczy, szwaczy, ślusarzy, elektryków oraz operatorów maszyn.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Benefity w pionie produkcyjnym

Oprócz wynagrodzenia finansowego firmy zapewniają swoim pracownikom coraz więcej świadczeń dodatkowych tj.: szkolenia zawodowe, dodatkowa opieka medyczna, polisa na życie i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Poniżej prezentujemy jaki procent pracowników z pionu produkcyjnego jest uprawnionych do korzystania z dodatkowej opieki medycznej. Z raportu Sedlak & Sedlak wynika, iż ponad połowa specjalistów i pracowników fizycznych może skorzystać z dodatkowej opieki medycznej. Natomiast w przypadku kierowników i dyrektorów benefit ten przysługuje odpowiednio 70 proc. i 78 proc. pracownikom. Natomiast najrzadziej oferowanymi benefitami w 2016 roku były: dodatkowe płatne dni wolne i akcje/opcje na akcje.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Więcej informacji na temat wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach w pionie produkcyjnym, a także na ponad 360 stanowiskach z innych pionów, znajduje się w Raporcie Płacowym Sedlak & Sedlak 2016.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Iwona Wabik-Szuba
Sedlak & Sedlak

O raporcie
W tegorocznej edycji Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2016 wzięło udział 450 zakładów działających na terenie Polski, które łącznie przekazały dane o 173 514 pracownikach. W rezultacie, w raporcie zostały zaprezentowane analizy dla 445 stanowisk pracy.
Raport składa się z dwóch części. Pierwsza część zawiera ogólne analizy wynagrodzeń dla poszczególnych szczebli i poziomów zatrudnienia (np. specjalista młodszy, doświadczony, starszy). W drugiej części opracowania znajdą Państwo szczegółowe informacje dla każdego z 445 badanych stanowisk. Wszędzie tam, gdzie pozwoliła na to próba badawcza, wynagrodzenia przeanalizowano w oparciu o następujące kryteria: pochodzenie kapitału firmy, wielkość rocznych przychodów, wielkość zatrudnienia, rodzaj działalności, branża oraz województwo.

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

Więcej na temat:zarobki w Polsce
POLECANE zwiń