Zarobki w IT: Tworzenie aplikacji i programowanie. Ile wynoszą pensje?

Sobota, 4 marca (05:50)

Ciekawych wniosków dostarcza ostatni raport płacowy AG Test HR Jesień 2016 na temat wynagrodzeń w IT. Okazuje się, że w przypadku wielu stanowisk, wynagrodzenia nie są już tak atrakcyjne, jak jeszcze wiosną ubiegłego roku.

Zdjęcie

(zdj. ilustracyjne) /123RF/PICSEL
(zdj. ilustracyjne)
/123RF/PICSEL

Jak wynika z najnowszego raportu płacowego AG Test HR Jesień 2016, spośród wszystkich osób zatrudnionych w działach IT zajmujących się tworzeniem aplikacji, zarobki dyrektorów ds. tworzenia aplikacji, którzy odpowiadają za całościowe zarządzanie obszarem tworzenia aplikacji w firmie oraz mają wpływ na strategię całej firmy, zostawiają daleko w tyle innych pracowników.

Oferty pracy dla Ciebie

Okazuje się, że mediana wynagrodzeń na tym stanowisku (choć niższa niż w wiosennej edycji raportu o 1720 zł brutto) wynosi 25 280 zł brutto. Co czwarty dyrektor otrzymuje pensję nie większą niż 20 243 zł brutto, a dla 25 proc. pensje są nie mniejsze niż 28 940 zł brutto. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku wynosi 24 138 zł brutto.

Uszczupliły się również zarobki kierowników ds. tworzenia aplikacji - o 754 zł brutto. Mediana wynagrodzeń kierowników, którzy planują, koordynują i sprawują nadzór nad działaniami związanymi z projektowaniem i rozwojem aplikacji, wynosi - wg najnowszego raportu płacowego AG Test HR - 14 286 zł brutto. Co czwarty kierownik otrzymuje pensję nie większą niż 11 883 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie jest nie mniejsze niż 16 998 zł brutto. Na tym stanowisku można liczyć na średnią pensję w wysokości 14 500 zł brutto.

Odpowiedzialność za zarządzanie projektem informatycznym, w tym kontakt z klientem, ponosi lider zespołu ds. projektów IT. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku również jest niższa niż pół roku wcześniej - wynosi 13 523 zł brutto, w porównaniu do 12 500 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji raportu. Co czwarty lider zespołu ds. projektów IT otrzymuje pensję nie większą niż 13 523 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie jest nie mniejsze niż 14 831 zł brutto.

Za definiowanie i projektowanie architektury systemu i nadzór merytoryczny w pracach zespołu odpowiada architekt oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na jego stanowisku wynosi 15 151 zł brutto i jest wyższa niż wiosną, kiedy wynosiła 14 294 zł brutto. Co czwarty architekt otrzymuje pensję nie większą niż 13 746 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenia są nie mniejsze niż 16 958 zł brutto. Średnie wynagrodzenie architekta oprogramowania to 15274 zł brutto.

Projektanci oprogramowania mogą liczyć średnio na wynagrodzenie w wysokości 7543 zł brutto. Co czwarty zarabia więcej niż 8657 zł brutto, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4925 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 6390 zł brutto i jest wyższa niż wiosną - wtedy wynosiła 5956 zł brutto.

Tworzeniem i przeprowadzaniem testów oprogramowania oraz raportowaniem błędów zajmuje się tester oprogramowania. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 7735 zł brutto i jest porównywalna do mediany z wiosennej edycji badania AG Test HR. Co czwarty tester otrzymuje pensję nie mniejszą niż 9536 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 5872 zł brutto. Średnia pensja na tym stanowisku wynosi 7821 zł brutto.

Na zdecydowanie wyższe zarobki mogą liczyć kierownicy ds. testów oprogramowania, którzy odpowiadają za tworzenie i przeprowadzanie testów oprogramowania oraz raportowanie błędów. Co czwarta osoba zatrudniona na tym stanowisku może liczyć na pensję nie mniejszą niż 13 973 zł brutto, a dla 25 proc. wynagrodzenie nie przekracza 9174 zł brutto. Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku również jest wyższa niż wiosną - o 780 zł brutto - i wynosi 12 330 zł brutto. Średnia pensja testera oprogramowania to 12 030 zł brutto.

W zespole pracowników zajmujących się tworzeniem aplikacji są również specjaliści ds. dokumentacji, którzy zajmują się tworzeniem dokumentacji programowania, systemów operacyjnych oraz dokumentacji użytkownika. Jak się okazuje, mediana ich wynagrodzeń spadła o ponad 2 tys. zł i wynosi obecnie - 4800 zł brutto. Średnie wynagrodzenie na tym stanowisku to 5196 zł brutto.

Opracowywaniem wymogów dla rozwijania aplikacji zajmuje się analityk systemowy. To on również ponosi odpowiedzialność za projekt i w jego przypadku mediana wynagrodzeń również nieznacznie spadła - z 9646 zł brutto wykazywanych w wiosennej edycji badania, do 9251 zł brutto jesienią. Co czwarty analityk otrzymuje pensję nie większą niż 5663 zł brutto, a dla 25 proc. pensja zaczyna się od 9451 zł brutto. Średnio pensja na tym stanowisku wynosi 12 000 zł brutto. (...)

Jolanta Miśków
źródło: www.raportplacowy.pl

Reklama

Więcej informacji www.pulshr.pl

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

POLECANE zwiń