Zarobki w firmach różnej wielkości w 2016

Piątek, 12 maja (05:50)

Według wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń z 2016 roku mediana zarobków w firmach różnej wielkości wyniosła 3900 zł. 25 proc. pracowników zarabiało 5900 zł i więcej, natomiast 25 proc. otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 2800 zł i mniej.

Zdjęcie

Mediana zarobków w firmach różnej wielkości wyniosła 3900 zł /123RF/PICSEL
Mediana zarobków w firmach różnej wielkości wyniosła 3900 zł
/123RF/PICSEL

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Z danych wynika, że większe firmy płaciły więcej.

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Im większa firma, tym wyższe wynagrodzenia. Zauważyć można również, że w większych miastach wynagrodzenia są wyższe niż w firmach tej samej wielkości w mniejszych miastach.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Niezmiennie wśród najlepiej opłacanych branż są IT, telekomunikacja i bankowość.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Największa rozpiętość płac zauważalna jest na stanowiskach dyrektorskich. W dużych przedsiębiorstwach dyrektorzy zarabiają aż o 74 proc. więcej (14 825 zł) niż w małych firmach (8518 zł). Najmniejsze różnice płacowe występują wśród pracowników szeregowych.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Tabela 1. przedstawia mediany wynagrodzeń pracowników z różnym poziomem wykształcenia zatrudnionych w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Jak pokazuje tabela, najwyższe zarobki otrzymywały osoby z wykształceniem wyższym magisterskim i pracujące w wielkich przedsiębiorstwach.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Elżbieta Wanat
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: Interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować, jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

Więcej na temat:zarobki w Polsce
POLECANE zwiń