Zarobki w firmach polskich i zagranicznych w 2016 r.

Sobota, 27 maja (05:55)

Polskie firmy w 2016 roku płaciły pracownikom o 43 proc. mniej niż zagraniczne - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przez Sedlak & Sedlak. Połowa osób zatrudnionych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego (powyżej 50 proc.) zarabiała w 2016 w przedziale 3500 zł - 7800 zł. W tym samym czasie połowa pracowników zatrudnionych w firmach o przewadze polskiego kapitału (powyżej 50 proc.) otrzymywała miesięcznie od 2600 zł - 5000 zł.

Zdjęcie

Polskie firmy w 2016 roku płaciły pracownikom o 43 proc. mniej niż zagraniczne /123RF/PICSEL
Polskie firmy w 2016 roku płaciły pracownikom o 43 proc. mniej niż zagraniczne
/123RF/PICSEL

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Najwięcej zarabiali pracownicy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w Warszawie. Mediana ich zarobków wyniosła tam 6500 zł.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Największą rozpiętość zarobków pomiędzy firmami z przewagą kapitału zagranicznego a polskiego widać na stanowiskach dyrektorskich.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Z badania wynika, że zarobki pracowników IT były najwyższe. Tam też wystąpiła duża rozpiętość w wynagrodzeniach, które oferowały firmy z kapitałem zagranicznym a polskim.

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

Zdjęcie

  /wynagrodzenia.pl
 
/wynagrodzenia.pl

 Wypełnij ankietę i SPRAWDŹ ZAROBKI - Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2017

Karolina Jurczak
wynagrodzenia.pl

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61 proc. uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67 proc. mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69 proc. ma wykształcenie wyższe, 47 proc. pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79 proc. pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: Interia.pl, interviewme.pl
Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca"). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:
wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;
mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3000 zł, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3000 zł. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;
górny kwartyl - wartość, powyżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5500 zł, to 75 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25 proc. powyżej 5500 zł;
dolny kwartyl - wartość, poniżej której mieści się 25 proc. danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2000 zł, to 25 proc. osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75 proc. powyżej 2000 zł.

Artykuł pochodzi z kategorii: Zarobki

Więcej na temat:zarobki w Polsce
POLECANE zwiń